Как заполнить форму сзв-стаж за 2020 год для сдачи в 2021-м

Особенности ухода на пенсию ИП

Процедура оформления пенсии предпринимателям не отличается от обычных сотрудников, которые работают по трудовому договору.

Единственным отличием будет то, что на предприятии всем занимается бухгалтер, ИП необходимо самому оформлять все документы.

Пример по пенсии ИП

Миронов Егор Николаевич является индивидуальным предпринимателем. Право на содержание по старости появилось у него в 2018 году. Ранее Миронов в течение 20 лет работал в государственной организации.

Срок деятельности ИП составляет 10 лет. Годовой доход составляет 600 тысяч рублей.

За период работы в государственной организации и заработке 30 тысяч рублей гражданину начислено 82 балла. В период предпринимательства число баллов составило 13 баллов.

За все время работы Миронов Е.Н. заработал 13 + 82 = 95 пенсионных баллов.

Размер пенсионного обеспечения составит:

4805,11 руб. + 78,58 руб. * 95 = 12270,21 руб.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии ИП

Вопрос: Как проводится индексация пенсии для предпринимателей?

Ответ: Повышение пенсионных выплат для самозанятого населения производится в общем порядке. Если гражданин прекратил деятельность, то его содержание увеличивается в соответствии с установленными показателями инфляции. В 2018 году страховое обеспечение повысились на 5,8%.

Если гражданин продолжает работать в качестве предпринимателя, то его содержание не индексируется

В таком случае ИП может рассчитывать только на перерасчет пенсии, при котором принимаются во внимание перечисленные страховые взносы

После окончания работы сумма к получению пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций.

Вопрос: Какая будет, если работал по упрощенке

Ответ: Индивидуальные предприниматели могут работать по двум упрощенным схемам: 6% от суммы всех доходов или 15% с разницей между доходами и расходами.

Эти платежи просто уходят в бюджет государства и никакой роли для будущей пенсии не играют.

Размер выплаты будет зависеть от того, в каком размере производятся взносы в пенсионный фонд.

Вопрос: Как начисляется по старости

Ответ: Гражданин, занимающийся коммерческой деятельностью, имеет право подать заявку на оформление пенсии после достижения возраста, установленного по законодательству.

Женщины получают право на поддержку от государства по достижении 55 лет, мужчины – после 60. Если гражданин обращается за пенсией позже, у него появляется возможность увеличить ее размер, заработав дополнительное количество баллов.

Вопрос: Идет ли стаж

Ответ: В стаж индивидуальным предпринимателям идут все года, на протяжении которых он производил отчисление страховых взносов.

Кроме того, в трудовой стаж входят периоды воинской службы, нахождение в декретном отпуске, уход за ребенком, инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Вопрос: На какую может рассчитывать

Ответ: В соответствии с новым пенсионным законодательством все пенсии формируются из трех составляющих: базовой, накопительной, страховой.

Вопрос: Как считать пенсию для ИП в России, применяя эти показатели?

Ответ:

• Базовая доля полагается всем пенсионерам, независимо от стажа и количества накопленных баллов
• Страховая часть формируется в процессе трудовой деятельности человека от взносов, которые перечисляет за сотрудника работодатель

В вопросах, касающихся предпринимателей, все взносы они должны перечислять за себя самостоятельно.

Главный источник получения пенсионных средств для ИП – это их страховые взносы, которые поступают в бюджет и сохраняются на индивидуальных счетах.

Вопрос: Какая будет на ЕНДВ

Ответ: Предприниматели, которые работают по единому налогу на вмененный доход, будут получать пенсию по такой же системе, как и все остальные граждане.

Гражданам, которые занимаются индивидуальным предпринимательством, по достижении пенсионного возраста рекомендуется ознакомиться со всеми нюансами оформления выплаты в индивидуальном порядке.

Проверка стажа по СНИЛС личным обращением

Некоторые факты Чтобы проверить СНИЛС по номеру в отделении пенсионного фонда нужно предоставить паспорт гражданина РФ и сам документ.Важно, чтобы список документов, который предназначен для проверки страхового стажа, включал в себе сведения о дате и номере выдачи, а также ФИО страхуемого лица, дату рождения, место постоянного трудоустройства и основания для выдачи. Существует два верных способа, как узнать стаж работы по СНИЛС: личное обращение и онлайн

Если такая необходимость возникла, то в первую очередь стоит обратиться в Пенсионный фонд. Информация о стаже не является секретной. Потому, все что необходимо сделать, это обратиться в ПНФ. При себе нужно иметь паспорт и страховое свидетельство

Существует два верных способа, как узнать стаж работы по СНИЛС: личное обращение и онлайн. Если такая необходимость возникла, то в первую очередь стоит обратиться в Пенсионный фонд. Информация о стаже не является секретной. Потому, все что необходимо сделать, это обратиться в ПНФ. При себе нужно иметь паспорт и страховое свидетельство.

Такой метод проверки является наиболее удобным, поскольку квалифицированные специалисты объяснят все нюансы начисления пенсии и стажа. Величина стажа учитывается при расчете индивидуального пенсионного коэффициента, и указывается в сведениях о состоянии лицевого счета.

Прекращение процедуры по формированию индивидуальных пенсионных извещений привело к тому, что многие находятся в неведении касательно их общего трудового периода и накоплениях. Помочь в получении данных может интернет, где создаются официальные источники по запросу сведений из Пенсионного фонда и обычные сайты-информаторы. Пользование калькуляторами на сторонних сайтах характеризуется определенными особенностями.

Существуют несколько сервисов, оказывающих услуг по расчету стажа. Они потребуют ввода информации:

• даты приема и увольнения;
• дополнительные периоды;
• нахождение в отпуске по уходу за ребенком;
• прохождение воинской службы.

Комментарии (7)

7 из 7

Иван 27.12.2016 в 21:15

Здравствуйте. Жили в Казакстане в городе Целиноград. Работал проводником пассажирских вагонов. Название города менялось, то Акмола, то Астана. Также и менялось предприятие. Нужна справка для восстановления трудового стажа с 28.01.1993 года по 24.06.1999 год. Так как в этот период все менялось. Пропись отличная все читается, но штампик и печать неразборчиво. Как запросить эту справку?

Медицинский представитель может получить медицинский образец от торгового представителя. Для этой цели уместно создать список торговых представителей, уполномоченных владельцем разрешения на продажу, с целью отбора проб. Рекламные образцы не могут быть предоставлены по просьбе поставщика медицинских услуг. Если лицо, уполномоченное назначать лекарственные средства для использования человеком, является одновременно поставщиком медицинских услуг, он может запросить предоставление рекламного образца с учетом вышеуказанных условий, как лицо, уполномоченное назначать лекарственные средства.

Data-id=”2187″ data-respond=”comment”>

Юрий 24.01.2017 в 14:20

Здравствуйте, у меня вопрос такой: как получить справку подтверждающую, мой трудовой стаж о том, что я работал электрогазосварщиком в Узбекистане? Уехал я оттуда в 1994 году, писал запросы в архив, но не было ответа, однажды прислали письмо о том, что архив сгорел. Рабочий стаж у меня с 1979 года, электрогазосварщиком работаю с 1982 (начал работать в армии). После службы в армии стаж электрогазосварщика с 1983 года. Был дважды на пенсии по инвалидности, сдавал справки в пенсионный фонд, сейчас подошло время выхода на пенсию по льготному стажу, пенсионный фонд опять требует справки. Уже голова идёт кругом, где опять искать эти справки, потому что многие предприятия закрылись, а многие переименованы.

Оборудование рекламного образца текущей сопутствующей информации. По каждому образцу, продавцу должен быть предоставлен текущий товарный свод, включая дату утверждения или последней редакции, торговым представителем. Для каждого образца должна быть предоставлена ​​текущая информация о том, как продукт должен быть пополнен.

Как написать запрос в архив

Обновленная информация о методе возмещения из государственного медицинского страхования лекарственного средства, размещенного на рынке, может в зависимости от конкретного лекарственного средства иметь двойной характер. Эта информация также должна включать указание суммы возмещения и любых предписывающих или индикативных ограничений.

02.06.2014 в 19:50

Что делают люди, когда возникает необходимость восстановить утраченные сведения различного характера или просто узнать социально-значимую информацию (это могут быть данные о родственниках, получение копий утерянных документов, восстановление сведений о работе, награждениях, местонахождении людей или учреждений и прочая справочная информация)? Конечно, обращаются в архив

Правда, чтобы это сделать, важно знать, какой именно архив вам нужен, и как сделать запрос в архив. Именно об этом мы и поговорим в этой статье. Информация о методе возмещения лекарственного средства должна всегда быть актуальной, то есть должна соответствовать фактическому состоянию его возмещения на дату назначения лекарственного средства врачом

Предоставление образцов лекарственных средств лицам, не имеющим разрешения на назначение лекарственных средств. Предоставление рекламных образцов лекарственных средств лицам, которые не уполномочены назначать лекарственные средства, запрещено в Разделе 5а (4) Закона о регулировании рекламы. Недопустимо, чтобы образцы лекарственных препаратов предлагались пациентам у торгового представителя или предлагались и передавались специалистам здравоохранения, которые не имеют права назначать лекарственные средства

Информация о методе возмещения лекарственного средства должна всегда быть актуальной, то есть должна соответствовать фактическому состоянию его возмещения на дату назначения лекарственного средства врачом. Предоставление образцов лекарственных средств лицам, не имеющим разрешения на назначение лекарственных средств. Предоставление рекламных образцов лекарственных средств лицам, которые не уполномочены назначать лекарственные средства, запрещено в Разделе 5а (4) Закона о регулировании рекламы. Недопустимо, чтобы образцы лекарственных препаратов предлагались пациентам у торгового представителя или предлагались и передавались специалистам здравоохранения, которые не имеют права назначать лекарственные средства.

Когда требуется подтверждение трудового стажа через архив

Данная процедура необходима при выходе трудоспособного гражданина на пенсию, или заслуженный отдых при утере трудовой книжки до 2002 года.

После пенсионной реформы в 2002 году в Российской Федерации учитывается как страховой стаж, так и трудовой.

Под страховым стажем определяют периоды внесения взносов в пенсионный фонд, а под трудовым, — любую оплачиваемую занятость согласно КЗОТ.

Внимание! До 2002 года, когда в действие вступила пенсионная реформа, трудовой стаж являлся основным критерием для расчёта пенсионных выплат. В результате модернизации существующей системы, после 2002-го года размер пенсии высчитывается за счёт страхового стажа и размеров выплат в пенсионный фонд

В результате модернизации существующей системы, после 2002-го года размер пенсии высчитывается за счёт страхового стажа и размеров выплат в пенсионный фонд.

При этом для тех лиц, которые работали до 2002 года, предусмотрена процедура конвертации в страховой через перевод отработанного времени занятости в денежный эквивалент страховых взносов. В некоторых случаях возможно досрочное оформление пенсии до достижения гражданина соответствующего порога по возрасту. К таким случаям относятся профессии, работа, в рамках которых сопряжена с особо тяжелыми условиями труда.

К данной категории относят людей следующих профессий:

• Военнослужащие;
• Рабочие, задействованные в производстве на цехах;
• Рабочие, задействованные на производстве в любых условиях труда, где присутствует хотя бы минимальный риск осложнений со здоровьем;
• Сотрудники любых федеральных ведомств.

В страховой стаж, помимо времени занятости на производстве, или службы в неком учреждении, входит следующее:

• Служба в армии срочного порядка;
• Уход за ребёнком младенческого возраста;
• Уход за инвалидом первых и вторых групп;
• Время учета в центре занятости населения;
• Тюремный срок в случае реабилитации после освобождения;
• Срок нахождения в отдаленных гарнизонах для жен военных в случае невозможности трудоустройства.

Подтверждение периодов специального стажа

Основным документом для подтверждения наличие специального стажа, как и общего, является трудовая книжка.

Если нужной записи сделано не было, то основаниями доказательства действительной выработки выступают:

1. использованное трудовое соглашение;
2. счета или ведомости по зарплате;
3. выписки из приказов;
4. справка с организации с информацией про период работы, должность и подтверждающие первичные документы.

В каких случаях требуется?

Порой добиться ранней пенсии — довольно тяжело. В реалиях жизни нередкими являются случаи отказа по причине нехватки данных в записях трудовой книжки или несовпадение в официальном обозначении профессии, зачисленных к особым, и фактически указанной в поданных документах гражданина.

Заявителю отказано в получении досрочной пенсии? Он обязательно должен быть уведомлен об этом с указанием, каких документов ему не хватает. Сделано это должно быть на протяжении 5 дней после отказа.

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Если заявитель успеет предоставить недостающую информацию не позднее, чем через три месяца, то пенсия будет насчитана с дня первой подачи.

Что нужно для подтверждения?

Перечнем документов, которые утверждены в постановлении Минтруда, предусмотрено, что заявитель, при необходимости, обязан приложить справки, подтверждающие тип работы и особые условия.

Бывает, что ведомостей про официальное название должности, на которой работал претендент на ранний выход на пенсию, недостаточно

Тогда важно предоставить доказательные документы, в каком технологическом подразделении и какую именно производственную операцию выполнял заявитель. Это поможет достоверно определить, подпадает ли его трудовой стаж, согласно с перечнем законодательно предусмотренных профессий, под стаж работы в особо тяжелых производственных условиях

Необходимые документы и заявления

Чтобы подтвердить, что занимаемая должность, дает право на зачисление периода к специальному стажу, как вариант, можно взять справку от работодателя.

Она должна в полной мере демонстрировать, что выполняемая работа имеет опасный характер. Продемонстрировать это нужно выписками из официальных документов предприятия, например, из должностной инструкции.

Какие еще уточняющие справки принимают во внимание органы Пенсионного фонда?

Возможно, на предприятии сохранился приказ о закрепление за определенным цехом.

Доказательным документом может стать даже основное оборудование, отображенное в инвентарном списке.

Свидетельские показания

Если учреждение, где работал заявитель, не было официально признанным предприятием, имеющем особые условия труда, то зафиксировать это, как получение специального стажа, не удастся

Такие факторы, как характер особенности труда во внимание не берут из свидетельских показаний

С помощью нового сервиса ПФР Вы можете:

Проверьте, какие сведения отражены на Вашем лицевом счете в Пенсионном фонде

Что делать, если какие-либо сведения о Вас учтены не в полном объеме?

Пенсионный калькулятор покажет, что влияет на Вашу будущую пенсию

За каждый год Вашей трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у Вас формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Их количество зависит от сумм начисленных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Стаж, начисленные пенсионные баллы и Ваш возраст являются ключевыми условиями для получения права на страховую пенсию по старости.

Условия возникновения права на страховую пенсию по старости:

Все сведения о трудовом стаже, местах работы и размере начисленных работодателями страховых взносах на Вашем лицевом счете в ПФР сформированы на основе отчетности Ваших работодателей в ПФР.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме:

Как получить у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года? Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя, в том числе бывшего. Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона. В соответствии с действующим законодательством, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан предоставить Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно

Внимание! В случае ликвидации работодателя с письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию либо в архивную организацию (районную, городскую или областную). Далее Вам нужно представить полученные у работодателя документы в территориальный орган ПФР* по месту жительства

*в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»

Рассчитайте свою страховую пенсию. Основная задача пенсионного калькулятора – разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей страховой пенсии. Фактический размер страховой пенсии рассчитывается при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

В сервисе по информированию о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования Личного кабинета застрахованного лица можно воспользоваться личным пенсионным калькулятором, в котором уже учтены Ваши сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и Ваш стаж.

Как узнать стаж?

Узнать пенсионный стаж через «Госуслуги» просто. Для этого необходимо авторизоваться на портале gosuslugi.ru и зайти в раздел «Услуги», затем выбрать «Пенсия, пособия…» и найти пункт «Извещение о состоянии…».

Затем необходимо кликнуть по кнопке «Получить услугу».

На сегодняшний день разработано мобильное приложение для разных операционных систем. Получить состояние лицевого счёта можно и на смартфоне.

Для начисления пенсии по возрасту необходимо выполнение следующих условий:

• достижение определённого возрастного порога;
• количество накопленных баллов (ИПК) должно быть не меньше указанной величины для конкретного года;
• стаж работы должен соответствовать или быть больше необходимого значения.

Если один из пунктов не выполняется, пользователю не будет назначена страховая пенсия по старости. Придётся ждать дополнительно пять лет до назначения социальной пенсии, которая значительно меньше по сумме выплат. Необходимо записаться не приём в ПФР и получить там разъяснения.

Когда приближается возраст выхода на заслуженный отдых многие люди остаются в недоумении, почему ежемесячные пенсионные выплаты такие низкие, и как прожить на эту сумму при постоянно растущих ценах. Не секрет, что найти хорошо оплачиваемую работу сложно. И когда работодатель предлагает неофициальное трудоустройство, многие соглашаются от безвыходности. Но так как в этом случае отчислений в ПФР не происходит, то страховая часть не увеличивается, ИПК также остаётся неизменно низким. Исправить ситуацию может дополнительное трудоустройство с официальным заработком

Именно поэтому очень важно постоянно отслеживать ситуацию со стажем и пенсионными накоплениями

Зайти в ПФР через «Госуслуги» можно и другим способом:

• авторизоваться на портале gosuslugi.ru;
• выбрать «Услуги»;
• затем перейти «Органы власти»;
• кликнуть по значку «ПФР»;
• выбрать «Извещение состояния…»;
• далее «Получить услугу».

То есть существует несколько возможностей перейти в ПФР через портал электронного правительства.

Что может выступать доказательством?

Согласно нормам, принятым Правительством в разделе II постановления РФ № 1015 от 02.10.2014, стаж удостоверяется заполнением трудовой книжечки, а если она отсутствует или невозможно идентифицировать отображенные в ней записи, то:

• Трудовыми и гражданско-правовыми договоренностями.
• Копиями приказов.
• Документами, подтвержденными учреждением.
• Лицевыми делами заявителя и ведомостями на получение им зарплаты.
• Платежными поручениями, удостоверяющими факт перечислений в налоговые структуры.

Перечисленные материалы представляются для удостоверения заработанного стажа тогда, когда во время своей трудовой занятости, человек не зарегистрировался в структуре пенсионного страхования или в данных персонального дела обнаружены погрешности.

Закон № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях», установил, что с момента его вступления в силу о и введен – «страховой стаж». Однако процесс, подтверждающий заработанный человеком стаж, остался прежним, не зависимо от периода трудовой занятости, как до 2002 года, так и после него. Так что, после принятия указанного Закона, процесс удостоверения заработанного стажа остался прежним – предоставлением трудовой книжечки, приказов о зачислении в организацию и остальных материалов, перечисленным в вышестоящем списке.

Кроме этого, заработанный стаж можно удостоверить запросом в ПФР. Здесь, если за промежуток времени трудовой занятости, за который требуется подтвердить стаж, работник получил регистрацию застрахованного работника, информация о его рабочей деятельности будет находиться в базе данных ПФР.

Для приобретения подтверждающих документов, требуется отправить в местное отделение ПФР запрос на установление периода труда на базе показаний свидетелей. К запросу прикладываются материалы, которые подтверждают потерю нужных документов или иных материалов, (к примеру, архивного документа, содержащего сведения об отсутствии в архиве требуемой информации).

Основные понятия

При определении прав на пенсионное пособие в учет берется не только продолжительность времени, когда человек трудился официально на протяжении всей жизни, но и периоды, когда предприятие или ИП оплачивал отчисления в ПФР, вычитаемые из его заработка. Эти периоды называются страховым стажем.

К общей длительности страхового стажа относятся также периоды, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств, но получал страховое пособие и осуществлял отчисления в ПФ во время:

• военной службы, это касается также членов семей военнослужащих, когда из-за условий нахождения в воинской части они не могли работать (страховым может считаться период не более 5 лет);
• временной нетрудоспособности из-за болезни;
• отпуска по уходу за малышом до достижения 1,5–3 лет, причем при уходе за третьим и последующими детьми стаж не будет считаться страховым;
• перевода на место работы, удаленное от предыдущего (другой город, регион, страна);
• участия в общественных работах;
• периода, когда гражданин (ка) были уволены или попали под сокращение штатов, были временно нетрудоустроенными и состояли на учете по безработице;
• пребывания в местах лишения свободы;
• ухаживали за нетрудоспособными лицами (инвалидами, престарелыми родителями, детьми старше 3 лет).

К страховому стажу также относится период, называемый специальным, когда граждане трудятся в условиях вредных для здоровья, что связано с особенностями выполнения трудовых обязанностей, климатическими и другими обстоятельствами. При этом страховые взносы в ПФ должны обязательно отчисляться.

Под трудовым стажем понимается период, когда физлицо официально занималось трудовой деятельностью или общественной. Наличие официального трудового стажа является необходимым условием для получения социальных льгот, таких как страховые выплаты и пенсионные, что предусмотрено ТК РФ. Основанием начала и окончания трудового стажа является заключение между работодателем и работником договора или соглашения, на основании которого будут выполняться трудовые обязанности или общественная работа.

Несмотря на то, что существуют отличия страхового и трудового стажа, есть исключения, когда период можно назвать страховым стажем, но в то же время человек не трудился

Эти причины государство может посчитать уважительными и прибавит данный отрезок времени к общему трудовому стажу, если:

• Трудовая деятельность не совершалась, а взносы в ПФ отчислялись.
• Гражданин(ка) находился на государственной службе. Сюда входит весь отрезок времени, когда он(а) активно трудился в госучреждении. В этом случае служащему положена надбавка за выслугу лет, а также дополнительное время на отдых и другие льготы.
• Специальный стаж, который одновременно будет считаться страховым и трудовым. Это время, когда гражданин(ка) занимался трудовой деятельностью, связанной с вредными условиями, что дает им право по законодательству уходить на пенсию досрочно.

Законодатель считает, что для начисления пенсии достаточно общего трудового стажа продолжительностью 5 лет, но при этом не стоит рассчитывать на большие пенсионные выплаты, которые назначит ПФР. Каждый последующий официально отработанный трудовой год может потенциально увеличить размер пенсионных начислений.

Чтобы точно знать, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году, следует определиться с видом стажа, это непосредственно влияет на расчеты.

Узнать, какие периоды засчитываются в страховой стаж, можно из этой статьи.

При начислении пенсионных выплат все-таки существуют исключения, когда непрерывный и страховой стажи сравнивают между собой, а если выяснится, что период страхового меньше непрерывного, то пенсионное пособие будет рассчитано по непрерывному.

Это происходит в случаях, когда:

• период перерыва между новым и старым местом работы меньше 30 дней по календарю;
• работник уволился по собственному желанию без видимой причины и устроился на другое место работы, перерыв между трудовой деятельностью составляет не больше 3 недель;
• гражданин(ка) уволился по причине перевода супруга на место работы, находящееся в другом городе, регионе, стране;
• женщина вынуждена ухаживать за ребенком-инвалидом до достижения им 16-летнего возраста;
• женщина оформляет отпуск по беременности и родами;
• женщина приняла решение ухаживать за ребенком до достижения им 14 лет и у нее есть оправдательный документ в виде медицинской справки.

Какие бывают способы

На основании норм действующего законодательства трудовой стаж подтверждается отчислениями во внебюджетные фонды, которые производит работодатель в пользу застрахованного (сотрудника или работника).

Период деятельности указывается в трудовой книжке. При ее отсутствии, неточности или ошибках при заполнении сведений в ней подтверждение осуществляется при предоставлении следующих документов:

• архивные справки от уполномоченных государственных и муниципальных органов;
• выписки с лицевого счета;
• ведомости на выдачу заработной платы;
• трудовые договоры;
• выплаты по страховым начислениям во внебюджетные фонды;
• приказы о назначении на должность.

Трудовая книжка

Основные сведения о трудовой занятости работника фиксируются в трудовой книжке. В документе указываются:

• ФИО работника, дата рождения и начала трудовой деятельности;
• занимаемые должности;
• переводы;
• наименования предприятий и отметки кадровой службы.

Даже при наличии записи о трудовой деятельности в книжке, но при отсутствии перечислений в Фонд социального страхования стаж не будет подтвержден, а в назначении пенсии последует отказ.

При несоответствии наименования должности фактически выполняемым трудовым обязанностям, изменение записи производится в судебном порядке при представлении доказательств.

Справка о подтверждении трудового стажа от работодателя

Запрос документации о периодах работы и начислении взносов во внебюджетные фонды возможно осуществить в предприятии, с которым был заключен трудовой договор. Если предприятие еще ведет деятельность, необходимо подать заявление на имя руководителя с указанием:

• полного ФИО работника, периода занятости и занимаемой должности;
• паспортных данных;
• назначения получения документа.

Когда компания ликвидирована, то архив о рабочем составе передается в архив.

Необходимо уточнить в местной администрации, куда могут быть переданы личные дела и обратиться в учреждение с подобным заявлением, пояснив, что выписка нужна для подтверждения трудового стажа.

Хранятся такие документы не менее 90 лет.

Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями

При подаче искового заявления подтвердить трудовые отношения между работником и предприятием могут свидетели. Такой способ получения доказательств принят в практике при отсутствии сведений о стаже в трудовой книжке либо если выплаты во внебюджетные фонды не подтверждены в установленном порядке, действующем на момент исполнения трудовых обязанностей.

Суд определяет, какой факт (обстоятельство выплат по трудовому договору в пенсионный фонд) устанавливается на основании ходатайства, поданного заинтересованным лицом, порядок вызова граждан для дачи пояснений по сути дела. Такая процедура осуществляется для того чтобы проверить сведения об основаниях начисления трудового стажа, кроме выплат в социальные фонды.

Во втором случае запросы направляются по инициативе истца или суда в кадровый отдел предприятия-работодателя или в местный городской архив.

В судебном порядке

При отказе фонда в установлении стажа за определенный период заинтересованное лицо вправе обратиться в суд. В порядке рассмотрения спора могут предоставляться любые доказательства, в том числе осуществляться вызов свидетелей для дачи показаний.

Среди вопросов, которые требуются подтверждения в судебном порядке, могут значиться:

• недостаток сведений в трудовой книжке;
• несоответствие указанных в документе сведений наименованию должности (профессии), которые дают на досрочное получение пенсии в связи с работой в особых условиях;
• отсутствие справок, уточняющих характер работы или условия труда для обратившегося в Пенсионный фонд лица;
• порча архивных документов, подтверждающих стаж, находящихся в ведении организации-работодателя или их отсутствие при ликвидации учреждения;
• невключение в базу персонифицированного учета сведений об отчислениях на застрахованное лицо за определенный период.