Заявление на удержание алиментов из заработной платы

Бухгалтерские тонкости и нюансы проводок

Когда проводится удержание алиментов, проводки регламентируются Планом бухгалтерских счетов. Инструкция по применению счетов утверждена Приказом Минфина № 94н от 31 октября 2000 года. Так в стандартном случае используется дебет и кредит счета № 76. Необходимо дополнительно открыть субсчет «Алименты» для осуществления проводки. В ряде ситуаций, когда расчет денег проводится не из прямых доходов (зарплаты) можно применить счет № 73.

В случае если бухгалтерия получила исполнительный лист в день увольнения работника либо после, необходимо вернуть его (лист) обратно с сопроводительным документом. В письме надо указать дату увольнения сотрудника и новое место работы, если таково известно.

Предусмотренный законом срок для этого — 3 дня с момента получения листа. Кроме того, нужно указать какой был доход у алиментоплательщика в период, с которого необходимо было начислять деньги, и до дня увольнения. Если же увольнение произошло раньше, чем начальная дата оплаты алиментов, то это делать не надо.

Виды оснований для бухгалтера

Как обозначалось, бухгалтерия производит расчет и перечисление содержания на ребенка с получаемых доходов алиментоплательщика на базе заявления и документального обоснования. Закон определяет три вида оснований для этого:

1. Судебный приказ.
2. Исполнительный лист.
3. Соглашение об уплате.

В случае с исполнительным листом или судебным приказом допустимо отсутствие прошения от работника, так как начисления происходят принудительно. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. При принудительном взыскании подать соответствующее заявление, образец которого размещен ниже, имеет право и получатель алиментов.

База для расчета суммы алиментов

Образец заявления от получателя

Начисление алиментных сумм производится со всех доходов плательщика, определенных в Перечне. Если кратко, то это все виды заработка, кроме денежной компенсации:

• командировочных;
• лечения;
• изнашиваемости рабочего обмундирования;
• за перевод в иную местность.

Также не проводится удержание содержания на ребенка с денег, полученных как единоразовая материальная помощь из бюджета, например, при стихийных бедствиях. Многие заблуждаются, считая, что удержание алиментов с больничного листа не бывает. Это не так, с «больничного» и, к примеру, с выплат по безработице, алименты начисляются. Базой для расчета исходной суммы выступает чистый доход плательщика, то есть, после оплаты всех иных отчислений, таких как налоги или сборы.

Добровольный путь осуществления выплат

Если плательщик не противится выполнению своих обязательств перед ребенком и готов оплачивать алименты, то самым оптимальным и менее затратным по времени и ресурсам, будет вариант с подписанием добровольного соглашения. Договор составляется между родителями малыша, при условии, что они достигли согласия, и пункты соглашения соответствуют закону. Для признания соглашения действительным необходимо, чтобы оно было:

1. Подписано лично родителями.
2. Отражало интересы обеих сторон и ребенка.
3. Не нарушало права несовершеннолетнего.
4. Было оформлено нотариально.

Также важно, чтобы суммы выплат были не меньше тех, которые бы полагались по закону. Напомним, что в процентном варианте оплаты алиментов минимальные пороги таковы:

• ¼ на одного;
• ⅓ на двоих;
• ½ на троих и более.

Заявление об удержании алиментов, образец которого размещен вначале статьи, должно быть написано и подано лично плательщиком в бухгалтерию работодателя и содержать такую информацию:

• данные получателя;
• данные о ребенке, включая возраст;
• форма и реквизиты для перечисления;
• вид и сумма выплат;
• срок и порядок удержания;
• исходная дата для начала отчислений.

В заявление может быть указана как процентная форма расчета, так и выплата в твердой денежной сумме. Также обязательно обозначить частоту перечисления денег. Расходы непосредственно по отправке денег, например, услуги почты или банка, возлагаются на плательщика, а не на работодателя.

Судебный порядок взыскания алиментов

Образец заявления на удержания по решению суда

При отсутствии у ответчика (алиментоплательщика) желания по доброй воле исполнять родительские обязательства, удержание алиментов происходит в принудительном порядке. Как известно, правом обязать гражданина что-либо выполнять обладает суд, поэтому для взыскания алиментов с нерадивого отца (или матери) необходимо второму родителю (попечителю) обратиться в суд с иском.

На текущий момент российское законодательство имеет два варианта судебного решения вопроса об уплате алиментов. Это может быть судебный приказ либо исполнительный лист. Первый — более простой, упрощенный путь получения законных денег на содержание ребенка.

Применяется он тогда, когда известно местонахождение ответчика, его доходы и место работы. Также при вынесении судебного приказа учитывается фактор отсутствия возражений со стороны ответчика. В противном случае проходит стандартный судебный процесс, по итогам которого выносится решение суда и выдается исполнительный лист.

После завершения суда истец получает исполнительный лист, дающий право обратиться к приставам. Непосредственно сам исполнительный лист обязывает бухгалтерию алиментоплательщика взыскивать деньги и перечислять получателю. Но во избежание образования задолженности, плательщик алиментов может самостоятельно подать заявление об удержании на основании решения суда.

Заявление на удержание из зарплаты алиментов: составляем заявление

Заявление на удержание сумм алиментов с работника не является документом, обязательным к оформлению. В случае, если работодателю поступил исполнительный лист, то требовать у работника составление заявления не нужно. Все удержания и выплаты в таком случае осуществляются на основании исполнительного листа в сумме и порядке, предусмотренных документом.

В ситуации, когда работодателю предоставлено добровольное соглашение об алиментах, то потребовать у работника заявление на удержание сумм все же придется.

Требования и рекомендации

Законом не установлена форма, согласно которой работник должен подавать заявление на удержание алиментов. На усмотрение организации документ может составляться в свободной форме или на бланке, разработанном и утвержденном внутренними нормативными документами фирмы (например, Положение об оплате труда). В любом случае, документ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

• наименование организации-работодателя (полное или сокращенное);
• данные о плательщике (ФИО, занимаемая должность, отдел/управление/департамент);
• сумма выплат (в зависимости от условий соглашения – в фиксированной или долевой форме);
• период возникновения и прекращения обязательств (согласно условиям договора);
• информация о получателе (ФИО, адрес регистрации);
• реквизиты для перечисления (наименование банка, номер расчетного счета);
• основание для выплат (номер, дата договора).

Для полноты информации и снижения риска ошибок и неточностей при удержании и перечислении средств рекомендует дополнить заявление следующими пунктами:

• полный адрес плательщика (если работник проживает по адресу, отличному от регистрации, то в заявлении лучше указать оба адреса);
• если по договоренности плательщик перечисляет сумму в виде процента от зарплаты, то в заявлении лучше привести расчет размера выплат;
• для точности отражения платежа рекомендуется вписать в заявление назначение платежного поручения («Погашение алиментных обязательств за январь 2021, плательщик Субботин К.Д.).

Пошаговая инструкция оформления

Ниже приведен пошаговый алгоритм оформления заявления на удержание алиментов из зарплаты.

Шаг 1. Составление заявления.

На основании добровольного соглашения работник составляет заявление в свободной форме. Если нормативными документами фирмы предусмотрен бланк заявления, то сотрудник составляет документ по установленной форме. Заявления может быть написано от руки или распечатано на компьютере. В любом случае документ должен содержать подлинную «живую» подпись составителя (работника).

Шаг 2. Подача документа в бухгалтерию.

После написания заявления документ сразу передается в бухгалтерию. Подавать документ на согласование руководителю не нужно. Так как основанием для удержания средств является добровольное соглашение между супругами (или иными лицами), согласование руководителя предприятия в данном случае не требуется.

Шаг 3. Удержание и перечисления средств.

Добровольное соглашение и заявление работника является полным пакетом документов, необходимым бухгалтерии организации для произведения удержаний с работника и перечисления средств в адрес алиментополучателя. При определении суммы удержания и выплат бухгалтеру следует в первую очередь руководствоваться суммами и расчетами, приведенными в договоре.

Образец

АО «Монолит Строй Трест»

специалиста планово-экономического департамент

Субботина Л.Д.

табельный номер 15302

ЗАЯВЛЕНИЕ

на удержание алиментов из заработной платы

На основании добровольного соглашения №15-303/2а от 01.06.17 прошу ежемесячно удерживать и перечислять суммы алиментов в фиксированном размере 7.302 руб.

Получатель выплат:

Субботина Екатерина Васильевна, зарегистрированная и проживающая по адресу Г. Тверь, ул. Садовая, д. 15, кв. 74.

Реквизиты для перечисления:

АО «Банк Центральный», ИНН 7833000172, расчетный счет 17420589334238.

Суммы алиментов прошу перечислять согласно периоду действия соглашения (с июня 2017 по март 2021) со следующим назначением платежа:

«Погашение алиментных обязательств за месяц год. Плательщик Субботин Л.Д.

Приложение:

копия соглашения  №15-303/2а от 01.06.17.

01.06.2017                                                                     /подпись/                                                    Субботин Л.Д.

Основания для бухгалтера

Основанием для удержания алиментов с месячного дохода плательщика может быть один из следующих документов:

• добровольное алиментное соглашение;
• исполнительный лист;
• судебный приказ.

Каких-либо других документов (например, приказа работодателя) для начала удержания алиментов не требуется. Как только один из них попадет в бухгалтерию предприятия, с заработной платы работника начинается автоматическое взыскание денежных средств.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

Удержание алиментов может осуществляться из следующих видов заработка:

• зарплаты плательщика, которую он получает на основном или второстепенном месте работы;
• денег, выплачиваемых государственным муниципальным служащим на их содержание;
• выплат за особые условия труда;
• денежных премий и вознаграждений;
• гонораров, выплачиваемых работникам СМИ, культуры и искусства;
• денежных вознаграждений по итогам работы организации или предприятия за год;
• месячного заработка, сохраняющегося в период выполнения сотрудником общественных и государственных обязанностей;
• доплат за классный чин, профессиональное мастерство, выслугу лет и т.д.;
• средней заработной платы, выплачиваемой работнику во время нахождения на больничном или в отпуске;
• денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, получаемый при увольнении;
• доплат за переработку;
• доплат за работу в выходные, праздничные или не рабочие дни;
• доплат к заработку, установленных в том или ином регионе России, или конкретным работодателем.

Добровольные выплаты

В случае, когда плательщик добровольно (без исполнительного листа) согласен отдавать часть своего заработка в счет алиментов, ему следует предоставить в отдел бухгалтерии организации, где он работает, заявление на удержание уплат. Специалисты отдела позаботятся о том, чтобы алименты высчитывались из ежемесячного дохода работника и передавались получателю. Помимо заявления, в бухгалтерию необходимо предоставить нотариально заверенное алиментное соглашение, которое было заключено между бывшими мужем и женой.

Законодательством установлено, что сумма выплат по алиментам не должна быть менее 1/4, 1/3 или 1/2 от ежемесячного заработка работника. В случае добровольного заявления плательщик вправе сам решать, какую часть дохода он может выделить для этой цели, и ограничиваться данными соотношениями ему вовсе не обязательно.

Взыскание алиментов через суд

Если ответчик не хочет платить алименты по собственному желанию, то тогда их назначает суд. В подобной ситуации судебный приказ или выписку решения суда работодатель получает не от сотрудника, а от судебного исполнителя или получателя алиментов (в случае если судебные приставы не могут этого сделать из-за перегрузки работой). При этом заявления от плательщика или приказа работодателя для начала выплат не требуется.

Стоит учесть, что ни руководство организации, в которой работает плательщик, ни бухгалтерия, ни получатель алиментов не имеют права вносить изменения в порядок выплат и их размер, а также отменять их вовсе. Алименты, назначенные судом, выплачиваются строго в процентном соотношении от ежемесячной заработной платы сотрудника.

Определение размера удерживаемых алиментов

Размер зависит от материального положения сторон, количества детей и способа взыскания:

Исковое производство	Выплаты взыскиваются в твердой денежной сумме или в долях от заработка	При определении фиксированной суммы используется показатель прожиточного минимума. При долевом способе на одного ребенка выплачивается 25 % от дохода, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %. Допускается назначение смешанных алиментов, когда плательщик имеет официальный и дополнительный заработок одновременно
Приказное производство	Взыскание производится только в долях	Величина зависит от количества детей
Алиментное соглашение	Сумма устанавливается сторонами индивидуально, допускаются разные варианты
Добровольная подача заявления плательщиком	Размер алиментов плательщик определяет самостоятельно, ориентируясь на прожиточный минимум

Расчет алиментов из зарплаты

Получив исполнительный документ или заявление сотрудника, бухгалтер обращает внимание на размер алиментов

Здесь важно соблюдение нескольких нюансов:

1. Отчисление производится только после удержания НДФЛ и иных государственных взносов.
2. Деньги переводятся в течение 3 дней после выплаты зарплаты.
3. НДФЛ удерживается 1 раз в месяц – в конце отчетного периода, поэтому алименты целесообразнее выплачивать вместе с зарплатой, а не с авансом.
4. При переводе работника в другое подразделение ИД должны быть направлены почтой во избежание образования задолженности по вине организации.

По инициативе получателя при несвоевременном перечислении алиментов бухгалтера могут привлечь к административной или дисциплинарной ответственности.

Каким образом и куда подаётся заявление

Как уже было сказано, образец заявления на алименты направляется служащим или судебным приставом в отдел бухгалтерии. Для осуществления ежемесячного удержания бухгалтеру не требуется согласие директора организации или письменный приказ.

Кроме того, в конкретных случаях рекомендуется обращаться напрямую к директору организации. Непосредственное обращение к работодателю желательно, если:

• Обе стороны (плательщик и получатель) числятся в одной организации.
• Плательщик уклоняется от алиментных выплат.

Во втором случае потребуется не просто обратиться к руководителю фирмы, но и составить соответствующее заявление. При уклонении от обязанностей по финансовой помощи ребёнку, в составленном документе указывается приведённая ранее информация с некоторыми дополнениями.

Так, в основном тексте потребуется указать, что должник (фамилия, имя, отчество) уклоняется от выплат в добровольном порядке. В прошении же следует добавить, что необходимо производить ежемесячное удержание с должника, согласно документу в пользу получателя (прописывается название документа, регламентирующего обязанность потенциального плательщика). К заявлению на алименты в обязательном порядке прилагается оригинальный документ, служащий основанием для начала удержания средств.

Стоит заметить, что если работодатель отказывается от выплат, он обязуется уплатить штраф в следующем размере:

• 15-20 тыс. руб. для руководящих лиц;
• 50-100 тыс. руб. юридическим лицам (предприятиям непосредственно).

Нужно ли работнику писать?

Удерживание из заработной платы алиментных платежей осуществляется в сумме, обозначенной в нотариально заверенной или судебной документации.

Основанием для удержания денежных средств из заработной платы трудящегося являются:

• заверенное нотариусом алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (ст. 99, 100 СК РФ);
• исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения (приказа) о взыскании алиментов (ст. 109 СК РФ).

Согласившись добровольно выплачивать алименты, сотрудник обращается в бухгалтерию предприятия с соответствующим заявлением.

Добровольный характер обращения допускает изменить размер удержаний или их совсем прекратить.

Из-за повышенной нагрузки ФССП получатели алиментов самостоятельно обращаются к работодателю должника.

В данном случае сумма, назначенная судом, не подлежит отмене или корректировке.

Удержание алиментов по желанию самого сотрудника без подтверждающего документа (исполнительного листа, нотариальное соглашение) работники бухгалтерии осуществлять не вправе, даже при наличии письменного прошения от коллеги.

Возникают ситуации, когда у родителя возникает заинтересованность отчисления алиментов через бухгалтерию фирмы, чтобы самостоятельно не отслеживать перечисление денег, накопление образовавшейся задолженности, осуществление индексации (при выплате в фиксированном размере).

Этот случай типичен при взаимной договоренности между супругами, заключением нотариального соглашения и согласия родителя материально поддерживать общего ребенка.

Как оформить текст?

Заявление оформляется произвольно с обязательным обозначением следующих реквизитов:

• наименование предприятия, где трудоустроен алиментщик;
• данные о должнике: ФИО, сведения из паспорта, адрес регистрации;
• информация о каждом ребенке (если их несколько): ФИО, день их рождения, адрес прописки;
• величина алиментных удержаний в виде фиксированной суммы или процентном соотношении к заработку;
• порядок выплаты удержаний: почтовым переводом, наличными через кассу, банковским переводом;
• предельная дата выплаты удержаний;
• дата заявления и подпись работника.

В заявлении также необходимо указать статьи СК РФ (ст.100, , ), обозначающие условия выплаты алиментов.

Приложением к заявлению выступают документ, подтверждающий необходимость удержаний, свидетельство о рождении ребенка, реквизиты счета получателя сумм.

Так выглядит образец:

Как написать заявление на удержание подотчетных сумм, читайте здесь.

Важные моменты

Бухгалтера компаний очень серьезно относятся к исполнению обязанностей по осуществлению удержаний по исполнительной документацией.

При обнаружении нарушений законодательства ответственные лица могут привлекаться административной или уголовной ответственности, сопровождающиеся штрафными санкциями и отстранением от должности.

Если трудящийся платит алименты на ребенка, то взыскание задолженности перед предприятием, возникшей у сотрудника, осуществить не получится.

В соответствии с законодательством РФ удерживать можно 1/5 часть заработка.

Взыскание большей части разрешено, если этот факт предусмотрен нормами закона. Алиментные удержания на одного ребенка равны 25% от доходов должника, на 2-х детей — 1/3 заработка, на 3-х — 50 %.

Выплачивая алименты хотя бы на одного несовершеннолетнего, удержания работника уже составят четверть заработной платы должника.

После взыскания суммы алиментов предел удержаний считается исчерпанным, дополнительное взыскание не допускается.

Осуществление передачи денег родителем добровольно — более разумный метод во избежание судебных разбирательств и споров.

В этом случае справка об оплате алиментов в добровольном порядке всегда является доказательством в суде, что исключит возможность предъявления вторым супругом претензий.

В ситуации, когда бухгалтерией получена исполнительная документация в день увольнения специалиста или уже после этой даты,  исполнительный лист возвращается в ССП с сопроводительным письмом, где указывается новое место работы (если есть информация).

Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией

Есть целый ряд достоинств поручения алиментных обязательств бухгалтерии. Они заключаются в следующем.

1. Исключаются пропуски выполнения платежей.
2. Ошибки при расчетах индексации не допускаются.
3. Деньги начисляются на банковский счет получателя в установленные сроки.
4. Ответственность всевозможных ошибок возлагается на работодателя. Плательщик, напротив, освобождается от ответственности.

Самостоятельные переводы нередко приводят к ошибкам при выполнении расчетов, переводу меньшей суммы, чем требуется, или несвоевременной операции. Ничего этого не произойдет, если написать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов, образец которого представлен в конце статьи.

Как подать исковое заявление

Подать иск о пересмотре суммы алиментных выплат в сторону уменьшения или увеличения можно до достижения ребенком совершеннолетия.

Подсудность

Согласно п. 1 пп. 4 ст. 23 ГПК РФ дела, касающиеся семейно-правовых отношений, подсудны мировому судье. Иски о взыскании алиментов подаются по месту жительства истца или ответчика (ст. 28, 29 ГПК РФ). Если же решение было вынесено ранее, и необходимо изменить размер взысканий, иск подается по месту жительства плательщика.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Признание фактического вступления в наследство

Порядок

Процесс изменения размера алиментов в суде можно разделить на несколько этапов:

1. Попытка урегулирования вопроса до суда. Если ранее составлялось соглашение, накануне обращения в суд следует убедить второго супруга перезаключить договор. При отрицательном результате обращаться в суд.
2. Подготовка к подаче иска, во время которой следует оценить реальность сбора доказательной базы для изменения выплат, ознакомиться с нормативно-правовой документацией.
3. Составление иска согласно требованиям, оплата госпошлины.
4. Сбор документов.
5. Участие в судебном заседании.
6. Получение решения суда, и в случае несогласия с решением — обжалование его в порядке апелляции в течение 1 месяца с момента оглашения.

Срок вынесения решения по делу составляет до 1 месяца с момента подачи иска (ст. 154 ГПК РФ).

Документы

Иск не примут без документального сопровождения, которое включает:

• паспорт;
• исполнительный документ о взыскании алиментов;
• свидетельство о браке (разводе) с ответчиком;
• свидетельство о рождении ребенка.

Помимо указанных документов, прилагаются доказательства оснований к изменению размера выплат, например:

• справка о доходах, полученная с места работы или налоговой службы по месту жительства;
• ксерокопия трудовой книжки с записью об увольнении, смене места работы;
• свидетельства о рождении других детей;
• документ, подтверждающий появление иных иждивенцев;
• справка, выданная медучреждением о неудовлетворительном состоянии здоровья и ограничении трудоспособности, об инвалидности;
• документы, подтверждающие эмансипацию несовершеннолетнего;
• свидетельства роста дохода истца (ответчика);
• договора и прочие документы, подтверждающие рост (снижение доходов).

Полный перечень документации определяется исходя из сопутствующих обстоятельств и факторов, способных повлиять на решение судьи.

Госпошлина

При возможности определить цену иска расчет госпошлины осуществляется согласно ст. 333.19 п.1 пп. 1 по следующей схеме:

Цена иска (ЦИ), руб.	Вычет из цены иска (ВЦ), руб.	Процент от цены иска с учетом вычета, %	Фиксированная ставка (ФС), руб.	Госпошлина
До 20 000, госпошлина не может быть ниже 400	—	4	—	(ЦИ — ВЦ) Х % + ФС
20 001 — 100 000	20,000	3	800
100 001 — 200 000	100,000	2	3,200
200 001 — 1000 000	200,000	1	5,200
Свыше 1 000 000, госпошлина не может быть выше 60 000	1,000,000	0.5	13,200

Цена иска определяется согласно ст. 91 п.1 пп.3 ГПК РФ исходя их совокупности платежей за год.

Например, если платежи за год по алиментам составляли 60 тыс. руб., а планируется их увеличение до 84 тыс. руб. (с 5 до 7 тыс. руб. в месяц), годовая выгода составит 24 тыс. руб. Поскольку цена иска выше 20 тыс. руб., госпошлина будет: 800 + (24 000 – 20 000) Х 3%=920 руб.

При подаче иска, не поддающегося оценке, оплачивается госпошлина в размере 300 руб. (ст. 333.19 п. пп. 3).

Порядок удержание алиментов работника

При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.

Бухгалтер вправе принять лишь оригинал документа. То есть если алиментоплательщик работает сразу на несколько организаций либо же потерял документ, копии будет недостаточно. Понадобится раздобыть дубликат: исполнительный лист и судебный приказ берутся в суде.

Алиментную часть надлежит удерживать из зарплаты, наработанной со дня, записанного в документе, и переводить получателю в течение трех дней после начисления заработной платы. Даже если к работодателю документ пришел с опозданием, денежные средства все равно будут удержаны за весь предыдущий период.

Индивидуальный предприниматель, к примеру, сам несет ответственность за правильный расчет процентов, отчисляемых из заработной платы. При затруднениях такого рода бизнесмену необходимоприбегать к помощи приставов.

С каких доходов удерживаются алименты? Удержание алиментов выполняется с любого типа заработка работника:

• с заработной платы;
• с премиальных;
• с надбавок и доплат (сверхурочное время, ночное время, совмещение; за звание, за квалификацию, за выслугу лет и прочее);
• с гонораров (авторские вознаграждения);
• с отпускных и компенсаций на неиспользованный отпуск;
• с содержания государственных и муниципальных служащих;
• с выплаты педагогам и медработникам.

Компенсации, с которых невозможно производить удержание алиментов:

• за командировку;
• за перевод на службу или работу в иную местность;
• за питание в лечебно-профилактическом учреждении;
• за починку или замену собственного инструмента, применяемого в работе.

Выплаты, с которых запрещено удержание алиментов:

• пособие по беременности и родам (за исключением выплат по больничному листу);
• материальная помощь, связанная со свадьбой, рождением младенца, смертью близких родственников, со стихийными бедствиями.
• материнский капитал.

Способы перечисления выплат

Уплата алиментных выплат может проводиться любым удобным для получателя способом. По взаимной договоренности, по исполнительному документу или по добровольному заявлению, средства могут направляться:

1. На счет в банке по указанным реквизитам. Бухгалтер совершает проводку: Д70 и К76 (банк удержал сумму за перевод денег), Д 76 и К 51 (алименты переводятся с расчетного счета).
2. По почте. На обратной стороне талона записываются данные по расчету алиментных выплат: размер зарплаты, доля удерживаемых алиментов, НДФЛ и дата. В бухучете отмечают проводки: Д 76 и К 57.

3. Наличными в кассе компании, где работает плательщик. Выдаются в руки как самому получателю, так и доверенному лицу.

   Кассир при этом записывает данные с паспорта или с любого другого удостоверения личности и делает проводку: Д 76 и К 50.

Бумаги, согласно которым бухгалтер обязан перечислять алименты, считаются документами строгой отчетности.

Последствия подразумеваются и в случае, если выплаты произведены свыше положенного по документу, излишек могут удержать с самого бухгалтера.

В ситуации, когда алименты не были удержаны намеренно, предусмотрена ответственность, определяемая тяжестью правонарушения. Последствия неправомерных действий:

• штраф величиной в заработную плату за 18 месяцев, но не больше 200 000 рублей;
• лишение права занимать соответствующую должность до 5-ти лет;
• общественно полезные работы до 480 рабочих часов;
• принудительные работы до 2-х лет;
• арест до 6 месяцев;
• лишение свободы до 2-х лет.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Взыскатель имеет право на перечисление процента или твердой суммы от следующих доходов алиментщика:

Вид дохода	Перечень составляющих
Заработная плата и премии	• Зарплата. • Средства, предназначенные для содержания сотрудников государственных и муниципальных предприятий. • Гонорары за работу деятелям искусства и людям, работающим в средствах массовой информации. • Надбавки за достижения. • Премии. • Надбавки, получаемые в качестве уплаты пребывания в особых условиях. • Заработная плата, положенная сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном. • Оплата сверхурочной работы. • Дополнительные выплаты, установленные в данном регионе Российской Федерации.
Прочие виды дохода	• Средства, выделяемые из государственного фонда социального страхования (ФСС) безработным или временно потерявшим трудоспособность. • Пенсия со всеми надбавками. • Стипендия. • Средства, предоставляемые на питание. • Компенсация ущерба от радиации или техногенной катастрофы. • Выплаты, предоставляемые уволенным сотрудникам по причине роспуска предприятия или уменьшения штата. • Прибыль от акций. • Компенсация нанесенного здоровью ущерба. • Предоставление материальной помощи. • Получаемое алиментщиком от сделок по отчуждению имущества. • Прибыль за оказание определенных услуг по договору. • Дивиденды предпринимателей.

Взыскатель может не рассчитывать на удержание алиментов из следующих видов дохода:

• пособие, предоставляемое беременным женщинам;
• компенсация средств, потраченных на командировку;
• алименты, выплачиваемые другим человеком;
• компенсация питания в медицинском учреждении;
• помощь, предоставляемая государством в определенных случаях: рождение малыша;
• свадьба;
• похороны близкого человека;
• стихийное бедствие.

пенсия по потере единственного кормильца;
возмещение средств на перевод в другое отделение предприятия;
компенсация за нанесенный ущерб инструментам, которыми владеет работник.