Трудоустройство высококвалифицированных иностранных специалистов в рф: процедура и преференции

Заявление на гражданство нового образца: бланк заявления на гражданство РФ 2020

Утвержденную в 2002 году форму заявления на гражданство сменила новая, принятая все тем же Указом Президента №1325 летом прошлого года. Изменения имеют существенный характер, поэтому имеет смысл подробно остановиться на каждом введенном.

Заявление подается в 2-х экземплярах либо в территориальный миграционный орган либо в консульское учреждение, если заявитель находится вне пределов Российской Федерации на имя начальника соответствующего подразделения.

Заявление подается на русском языке

При этом неважно, каким образом вписываются в бланк сведения – с помощью ручки или в электронном варианте на компьютере. Текст должен быть разборчивым, а шрифт можно при желании выделить жирным или курсивом

В приеме заявления может быть отказано по причинам: заявление подписано до его подачи; перечеркивания слов, замазывания штрихом; вклеивание фотографий до подачи документов.

В шапке заявления необходимо указать полное наименование органа УМВД, в который подается заявление. После чего, нужно выбрать одно из оснований принятия в гражданство, вычеркнув ненужные. Например, “принятие в гражданство в общем порядке”.

Указываются также и мотивы к получению гражданства. Например, “желание постоянного устройства и проживания в России”.

Следующий – лист со сведениями о заявителе. В нем указываются:

•  имя, фамилия, отчество;
•  дата и место рождения;
•  пол;
•  информация о гражданстве (какое имеется в настоящее время и имеется ли);
•  сведения об отказе от гражданства; национальность;
•  сведения об образовании; семейное положение;
•  сведения о родственниках;
•  источники средств к существованию;
•  владение русским языком;
•  сведения о месте проживания.

Кроме того, указываются сведения: о прохождении лицом военной службы; о том, выдворялось ли оно за пределы РФ; имеется ли в отношении него уголовное преследование.

Далее заполняются данные из представленных документов: точный адрес места проживания; номер вида на жительство иностранного гражданина и т. д. Данный список документов также обозначается в заявлении.

Когда заявление заполнено, соискатель может подать его в соответствующий орган МВД, приложить к нему необходимый пакет документов и квитанцию об уплате государственной пошлины. Если все требуемые условия соблюдены, то вопрос о приобретении российского гражданства может решиться положительно.

Обязательным условием при подаче документов заявителем является наличие нескольких фотографий. К ним также предъявляются специальные требования, без выполнения которых процесс по получению гражданства может усложниться.

Необходимо количество фотографий меняется в зависимости от того, на какие цели они подаются. Так, на то, чтобы получить российское гражданство в общем порядке, заявитель должен подать 4 фотографии установленного образца, в упрощенном порядке – 3 фотографии. Фотографий детей на случай оформления им гражданства требуется всего две.

Формат фотографий 3×4 в цветном или черно-белом варианте. Фотографии должны быть качественными, позволяющими идентифицировать лицо, подающее заявление. За исключением некоторых случаев, соискатель гражданства должен быть на фотографии без головного убора. Головной убор разрешается не снимать по религиозным соображениям.

На фотографии разрешается находиться в очках только в случае, если они являются медицинским показанием и неотъемлемой частью внешнего облика человека.

Фотографии не должны быть испачканы или помяты. Запрещаются какие-либо способы ретуши. Лицо должно находиться в центральной части снимка в анфас, запрещается наклонять или поворачивать голову. Улыбаться на фото не приветствуется, так как лицо должно быть естественным.

Стоит также отметить, что в некоторых подразделениях ГУВМ МВД есть свои фотосалоны, где нет смысла переживать, что фотография получится не по правилам.

Требования к фотографиям ребенка схожи. Единственное исключение составляет количество фотографий – здесь их нужно две. Фотографировать ребенка стоит как можно ближе к походу в миграционный орган, поскольку внешность детей быстро меняется.

Фото может быть возвращено, если оно сделано на слишком темном фоне. Таким образом, мы видим, что для подачи фотографии предъявляется достаточное количество условий. Нужно подходить к вопросу с предоставлением фото со всей серьезностью, поскольку они будут использованы при изготовлении вожделенного для соискателя гражданства российского паспорта.

https://youtube.com/watch?v=R_OvnbXDhPE

Кто такие ВКС?

Среди иностранных граждан, проживающих в России, существует отдельная категория высококвалифицированных специалистов или сокращенно — ВКС. Под данную категорию попадают люди, которые являются профессионалами в том или ином виде трудовой деятельности и добились в ней немалых успехов. При этом они не обязаны обладать дипломом о высшем образовании — быть профи можно и без него, достаточно получить среднее специальное.

Иностранец со статусом ВКС имеет право на законных основаниях находиться в России вместе с семьей и близкими родственниками, которые также получают легальную возможность для проживания на территории РФ.

Как оформлять ВКС на работу

Чтобы привлечь иностранного гражданина в качестве ВКС, придется выполнить ряд условий. Оформляется трудовая деятельность высококвалифицированных специалистов в следующем порядке:

1. Пригласите иностранца на переговоры с целью заключения трудового (гражданско-правового) договора.
2. Заключите трудовой (гражданско-правовой) договор с ним.
3. Уведомите заинтересованные государственные органы о привлечении иностранца.
4. Оформите разрешение на работу.

Работодатель вправе пригласить в Россию не только иностранного работника, но и тех, кто является членом семьи высококвалифицированного специалиста, — это его супруги, дети и прочие иждивенцы. Порядок оформления членов семей мигранта аналогичны, документы подаются одновременно.

Учтите, что не каждый работодатель вправе привлекать иностранцев на работу в России. Запрет распространяется, если:

• принимающая организация осуществляет деятельность в сфере розничной торговли товаров народного потребления. Запрет не распространяется на привлечение ВКС на руководящие или координирующие должности. Например, товаровед, высококвалифицированный руководитель, директор по финансам;
• наниматель осуществляет религиозную или проповедническую деятельность;
• работодатель нарушал установленный порядок ведения и режим пребывания мигрантов в РФ (приказ МВД РФ № 9 от 10.01.2018).

Напомним, что значит высококвалифицированный специалист — это в первую очередь иностранец. Следовательно, наниматель обязан своевременно уведомлять МВД о трудоустройстве и заработной плате мигрантов, привлеченных к труду в РФ. И лица, кто считается высококвалифицированным специалистом, — не исключение. Если трудовой или гражданско-правовой договор с ним расторгают, то наниматель обязан в течение 3 дней уведомить МВД.

Кто их нанимает

По российскому законодательству привлекать в качестве высококвалифицированных специалистов иностранцев имеют право такие компании (заказчики):

1. Медицинские учреждения. Это могут быть государственные и коммерческие организации.
2. Образовательные организации. Обычно приглашением иностранцев в качестве преподавателей, лекторов занимаются высшие учебные заведения всех форм собственности.
3. Научные, а также научно-технические учреждения. Здесь требуются узкопрофильные специалисты конкретного направления деятельности.
4. Филиалы иностранных компаний, легально работающие в стране. Тут могут приглашаться специалисты «с родины» компании, либо же временно переводиться работники с других филиалов материнской компании.
5. Коммерческие компании (производственные предприятия). Обычно это компании, осуществляющие производство дефицитных, специфических, редких деталей, работ, материалов.
6. Спортивные компании и федерации. В подобных случаях иностранцы требуются для повышения уровня квалификации спортсменов, участвующих в международных турнирах, соревнования, олимпиадах.

Важно отметить, что российское законодательство также имеет ограничения, касательно трудоустройства иностранцев на определенные виды деятельности. В частности, запрет распространяется на такие направления:

• религиозная деятельность;
• рабочие специальности сферы обслуживания и розничной торговли;
• государственная, воинская, гражданская, муниципальная служба (бюджетники);
• работа на объектах (предприятиях, компаниях), обеспечивающих безопасность страны;
• труд в чине главного бухгалтера компании (любой формы собственности).

Поможем ВКС оформить вид на жительство в Московском миграционном центре — грамотно и без лишней бумажной волокиты

Оформление вида на жительство довольно кропотливая процедура, которая может значительно затянуться и усложниться, если будут нарушены правила подачи и оформления документов.

Юридический Миграционный центр избавит Вас от возможных бюрократических и правовых ошибок в процедуре оформления ВНЖ и лишней бумажной волокиты.

Чем мы можем Вам помочь?

• Окажем полное сопровождение по вопросам сбора необходимых документов и справок.
• Сделаем грамотный перевод паспорта и других документов, нотариально их заверим;
• Поможем составить заявление — Вам не придется несколько раз переписывать ходатайство и повторно возвращаться в Московский миграционный центр.
• Соберем полный пакет документов с первого раза.
• Сохраним Ваши нервы и сэкономим время

Если у вас остались вопросы, воспользуйтесь консультацией специалистапо телефону для справок:8 (495) 235-35-43

Профессии

А в какой сфере деятельности может человек достичь звания высококвалифицированного специалиста? Профессии у таких людей могут быть разные, но все они так или иначе связаны с интеллектуальной деятельностью. Недостаточно просто добиться успеха в выбранной сфере деятельности.

Взять, например, дворника. Человек за много лет работы может профессионально убирать отведенный ему участок. Он будет делать свою работу намного быстрее и качественнее других. Но такого человека сложно назвать высококвалифицированным специалистом. Профессии, в которых человек достигает успеха благодаря своей физической силе, не попадают под это определение.

Возьмем для примера прораба на стройке. Он может хорошо командовать бригадой и иметь общие представления о конструкции здания. Но его работа не будет так высоко цениться, как труд архитектора или инженера, которые проектируют дома. Прораб – это исполнитель, а не творец, а такие люди никогда не добиваются профессиональных высот.

Так кто относится к высококвалифицированным специалистам? Инженеры, врачи, юристы, конструкторы, программисты. Все те люди, которые заслуживают признания благодаря своему высокому интеллекту. Люди искусства тоже попадают под это определение. Дизайнеры, скульпторы, музыканты, актеры и поэты – представители этих профессий тоже могут претендовать на звание специалистов с высокой квалификацией.

Ну а что касается всевозможных менеджеров и тех специалистов, которые учат учить? Трудно для них найти определение. Да, как и в любой области, среди них тоже есть специалисты, но слишком часто в этой сфере встречается безликость с раздутым самомнением, которая выдает себя за большой талант.

Порядок и алгоритм трудоустройства ВКС

Трудоустройство высококлассных специалистов требует соблюдения работодателем и претендентом на работу установленного законодательством порядка.

Узнайте более подробно о специфике трудоустройства иностранных граждан.

При наличии договоренности между ВКС и работодателем процедура включает пять шагов:

1. Подготовка пакета официальных бумаг для оформления разрешения на работу и рабочей визы (при необходимости).
2. Официальное обращение в территориальный орган ГУВМ МВД.
3. Ожидание итогов рассмотрения ходатайства в течение 14 рабочих дней.
4. Получение разрешения на работу и визы на въезд в РФ (при необходимости.
5. Подписание трудового договора.

В целом прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2017 году отличается от приема иностранных работников других категорий более простой процедурой.

Для этого ему необходимо:

• обратиться в консульство РФ с ходатайством и подтверждением уровня своей квалификации и предоставить сведения для размещения на российских официальных сайтах. Подать ходатайство можно при помощи электронного сервиса на сайте ГУВМ МВД — кликнуть «Высококвалифицированные специалисты: подача ходатайства»и внести свои данные в форму.
• После размещения информации и предоставления письменного приглашения на собеседование оформить деловую визу (позволяет пребывать в стране до 30 суток). При успешном завершении переговоров с работодателем можно переходить к алгоритму пяти шагов.

Максимальный срок трудового договора с высококвалифицированным иностранцем из-за границы составляет три года. Работник имеет право его продлевать (за месяц до конца срока). После истечения срока старого контракта у иностранца есть 30 дней для заключения нового. Если за это время новый работодатель не будет найден, ВКС и его семья должны покинуть пределы РФ.

Оформление разрешения на работу в РФ для ВКС из визовых стран

Работодателю, чтобы заполучить сотрудника нужной квалификации из-за границы, следует на срок действия контракта оформить претенденту персональное разрешение на работу. Оно необходимо для вступления в силу контракта. Разрешение на работу можно продлевать каждые три года, количество продлений не ограничено.

Его продлением занимается работодатель. Для этого за месяц до прекращения срока действия разрешения следует подать соответствующее заявление в миграционное управление МВД РФ. Территориальные органы ГУВМ МВД в течении 14 рабочих дней должны рассмотреть заявление и оформить новое разрешение или предоставить письменный отказ.

Если есть необходимость в визе, для обеспечения своему будущему сотруднику своевременного въезда в РФ работодатель должен подать документы на получение приглашения для оформления рабочей визы (пакет требуемых документов аналогичный).

Подавать эти документы можно одновременно с ходатайством о разрешении на работу, но следует учесть, что некоторые субъекты Федерации требуют вначале оформить визу.

Прочитайте более подробно об оформлении разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудоустройство ВКС: необходимые документы

Пакет официальных бумаг для трудоустройства сотрудника включает:

• ходатайство работодателя с подробными сведениями об уровне квалификации иностранца;

• цветное фото (30х40 мм) специалиста (необходимо наклеить на ходатайство);

• гарантийное письмо от работодателя с обязательством компенсировать расходы государству при форс-мажорных обстоятельствах.

• контракт с ВКС (оригинал и копия);
• копии свидетельств ОГРН и ИНН, заверенные у нотариуса;
• квитанцию об уплате пошлины – 3500 руб.;
• копию паспорта ВКС с заверенным у нотариуса переводом;
• страховой полис или договор с медучреждением;
• доверенность и копию приказа о возложении полномочий на лицо, которое подает документы.

Чтобы продлить разрешение на работу, ВКС потребуется подать:

• заполненное заявление;

• контракт с ВКС;
• полис /договор с медучреждением;
• сведения о зарплате ВКС;
• документы о постановке на учет по месту пребывания.

О необходимости уведомления

Работодатель (заказчик работ (услуг)) обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании высококвалифицированного иностранного специалиста (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Это необходимо сделать в течение 10 рабочих дней со дня:

• подачи ходатайства о выдаче указанному специалисту приглашения в целях осуществления трудовой деятельности;
• прибытия специалиста к месту работы или к месту пребывания;
• получения данным специалистом разрешения на работу;
• заключения с высококвалифицированным иностранным специалистом в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
• приостановления действия или аннулирования разрешения на работу специалисту, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;
• аннулирования разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту.

В течение 30 рабочих дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу его работодателю или заказчику работ (услуг) нужно представить в ФМС России сведения о постановке данного сотрудника на учет в налоговых органах РФ (п. 16 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Следует ежеквартально (не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом) подавать в ФМС России уведомления (п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

• об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам;
• о случаях расторжения трудовых договоров (гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг)) с данными специалистами;
• случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Работодателю (заказчику), пригласившему иностранного гражданина в РФ в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившему с ним в Российской Федерации новый договор, следует направлять в ФМС России (ее территориальный орган) и территориальный орган ФСБ России информацию:

• о нарушении иностранным работником условий трудового (гражданско-правового) договора, а также о досрочном расторжении такого договора (пп. 7 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ);
• самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания (пп. 8 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

За неуведомление федерального органа исполнительной власти по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти по вопросам занятости населения в соответствующем субъекте РФ или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в России иностранного гражданина предусмотрен штраф:

• для граждан — от 2000 до 5000 руб.;
• должностных лиц — от 35 000 до 50 000 руб.;
• юридических лиц — от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Преимущества ВКС перед другими иностранными работниками в России

Безусловно, не все иностранцы, приехавшие в Россию на заработки, имеют положение высококлассного специалиста. Основная часть получает разрешение на въезд и работу по стандартной процедуре, которая предусматривает нахождение иностранного гражданина на территории РФ в течении одного года. В то время как ВКС обладают таким же разрешением сроком на три года — в течении этого же времени будет действовать и вид на жительство.

Кроме того ВКС могут работать в разных регионах России — перемещаясь из одного филиала организации в другой. Чтобы получить такую возможность, нужно при оформлении разрешения на работу указать все необходимые регионы с филиалами и подразделениями компании, а также приложить соответствующие документы, подтверждающие данный факт. Также ВКС имеет право находиться в командировке в другом регионе неограниченное количество времени.

Высококвалифицированные специалисты могут не вставать на миграционный учет около трех месяцев с момента прибытия в страну (девяносто дней).

Для сравнения иностранцы с приглашением по стандартной процедуре лишены данных и некоторых других привилегий. Например, работник имеет право находиться в командировке в другом регионе в общей сложности не более сорока дней в году. А встать на миграционный учет по прибытию в Российскую Федерацию он обязан в течение первой недели. Это далеко не полный список отличий прав и обязательств между иностранными работниками со статусом ВКС и обычными сотрудниками.

Если Вы хотите получить более подробную правовую консультацию по теме статуса ВКС, обратитесь в наш Юридический Миграционный центр.

Какие налоги и страховые взносы необходимо уплачивать работодателю с выплачиваемых доходов ВКС?

НДФЛ

Работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС ( НК РФ).

Статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу, выданному ВКС органами ФМС (Письмо ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

По какой налоговой ставке должны облагаться доходы, выплачиваемые ВКС?

В отношении дохода ВКС за выполнение трудовых обязанностей в РФ применяется налоговая ставка 13% (Письма Минфина РФ от 23.05.2016 г. №03-04-06/29406, от 01.04.2016 г. №03-04-06/18552, от 08.12.2015 г. №03-04-06/71450, ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами РФ. Надбавки за работу вне места постоянного проживания и вознаграждения членам совета директоров также облагаются по ставке НДФЛ – 30% (Письма Минфина РФ от 11.04.2012 г. №03-04-06/6-107, от 21.06.2013 г. №03-04-06/23539).

Имеют ли право ВКС на получение вычетов? Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ.

Налоговые агенты обязаны перечислять НДФЛ в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты ВКС дохода ( НК РФ). Годовой отчет по форме 2-НДФЛ и ежеквартальный отчет по форме 6-НДФЛ представляется в налоговую инспекцию по месту учета налогоплательщика.

Страховые взносы

Высококвалифицированные иностранные работники, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам в РФ, не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть выплата им вознаграждения не облагается взносами в ПФ РФ (п.1 ст.7 Закона №167-ФЗ, п.1 ст.2 Закона №255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 г. №17-3/В-560).

ВКС не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ. Поэтому суммы выплат по трудовому договору в пользу такого работника обложению страховыми взносами в ФОМС не облагаются (ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ).

ВКС подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Лица, имеющие статус временно пребывающих, такому страхованию не подлежат (ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

Таким образом, ВКС подлежит страхованию от травматизма на общих основаниях. Следовательно, на вознаграждение, выплачиваемое ему в рамках трудовых отношений, начисляются страховые взносы «на травматизм» (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ).

Систематизируем порядок начисления страховых взносов на вознаграждение, выплачиваемое ВКС в рамках трудового договора, в таблице:

В РСВ-1 выплаты ВКС отражаются в разделе 2 формы, то есть в составе общей расчетной базы. Никаких особенностей заполнения формы ФСС-4 в части ВКС нет. «Страховая» отчетность представляется в общеустановленном порядке.

Статья актуальна на 02.08.2016

Требования работодателя к специалисту

Когда компания нанимает нового сотрудника, что она от него ждет? В первую очередь, увеличения доходов. Высококвалифицированный специалист сможет привлечь новые инвестиции самим фактом своего прихода в компанию. Инвесторы будут вкладываться в работу человека, а выигрывать от этого будет нанявшая сотрудника компания. Также директора предприятий ждут от специалистов изменения и пересмотра стандартной схемы работы

Не секрет, что на многих предприятиях руководители не уделяют внимание постоянному повышению квалификации своих кадров. Вследствие этого многие сотрудники работают очень непродуктивно

Новые подходы и взгляд со стороны помогают изменить компанию порой даже до неузнаваемости. Руководители предприятия, нанимая на работу высококвалифицированных специалистов, хотят, чтобы они помогли воспитать молодых перспективных сотрудников. Преемственность опыта благотворно влияет на уровень их развития. Таким образом, руководители существенно могут экономить на проведении всевозможных мастер-классов. Закупка нового оборудования, необходимого для работы профессионала, тоже может существенно улучшить продуктивность предприятия.