Уведомление кредиторов о ликвидации. образец и бланк для скачивания 2021 года

Уведомление работника о ликвидации предприятия

Увольнение работников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ возможно только при вручении персонально каждому лицу такого документа, как уведомление работника о ликвидации предприятия.

Как и в случае с сокращением работников, процедура ликвидации организации строго регламентирована.

И порядок, и сроки вручения уведомлений должны соблюдаться работодателем, иначе защита трудовых прав возможна и путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Ликвидация предприятия – прекращение его деятельности без правопреемства. Трудовой договор расторгается с каждым работником, некоторые категории которых имеют дополнительные гарантии. Проведение такой процедуры требует правильного юридического оформления, о тонкостях которого в зависимости от индивидуальных обстоятельств можно проконсультироваться с дежурным юристом сайта.

Скачать образец:

  Уведомление работника о ликвидации предприятия

До вручения уведомления работника о ликвидации предприятия

Ликвидация организации включает в себя несколько процедур. Это и организационная составляющая (принятие уполномоченным лицом или лицами соответствующего решения, оформление документов в налоговую), экономическая составляющая (ликвидационный баланс и т.п.), увольнение кадров.

Проводит ликвидацию специальный орган – ликвидационная комиссия. Членов ее назначает работодатель. Разрабатывается план, который включает в себя пункты о составлении промежуточного баланса, инвентаризации средств, а также увольнение кадров предприятия.

Как составлять и вручать уведомление работника о ликвидации предприятия

Уведомление должно составляться персонально каждому работнику. Не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Предупреждаются и сотрудники, работающие на предприятии по основному месту работы и по совместительству.

Составляется документ в 2 экземплярах. Один из которых выдается на руки работнику, а второй с отметкой адресата о получении приобщается к личному делу сотрудника. Может понадобиться акт об отказе от подписи или от получения.

Размещенный выше пример включает в себя наиболее полную информацию. Можно ограничиться и фактом расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации. Всю остальную информацию работник найдет сам в трудовом законодательстве РФ.

Факт вручения уведомления работнику о ликвидации предприятия и законность увольнения доказываются в суде работодателем.

В каком случае составляется

Основным новшеством, на котором стоит остановиться особо, стало то, что форма, предусмотренная для подачи уведомления, свидетельствующего о ликвидации, теперь общая Р15001 «Уведомление о ликвидации юр. лица»

, и все необходимые действия, которая касаются процедуры ликвидации, оформляются только этой формой.

А вот окончание деятельности теперь регистрируется на основании заполненной формы Р16001

, которая составляется в связи с окончанием ликвидации общества.

Для этой формы законодательство требует применения:

• определенного шрифта с параметрами: размером 18 , название шрифта — Courier New, информация пишется заглавными буквами;
• заполняется форма вручную, (чернилами должны быть черными) и сведения вносятся заглавными буквами по предоставленному образцу написания;
• пустые клетки необходимо оставлять без прочерков.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

    Бланк ликвидируемой организации             Руководителю ______________

                                                             (наименование

                                                _______________________ <*>

                                                организации-кредитора)

                                                  Адрес (место нахождения):

                                                ___________________________

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

                 кредитору о начале ликвидации организации

    ___________________________________ (ОГРН ___________, дата присвоения

     (полное наименование организации)

основного государственного регистрационного номера _______________________,

государственный регистрационный номер записи ________________________, дата

внесения записи _____________________, наименование регистрирующего органа,

внесшего запись _____________________________, адрес регистрирующего органа

______________________________ ИНН ______________, КПП _____________, место

нахождения: _______________) уведомляет о начале процедуры своей ликвидации

на основании решения _______________________ от "__"________ ____ г. N ___.

                    (орган юридического лица)

    Обоснованные требования кредитора могут быть заявлены в течение _______

(__________) месяцев (не менее 2-х месяцев) с момента публикации сведений о

ликвидации _____________________________ в журнале "Вестник государственной

регистрации" по адресу: __________________________________________________.

    Председатель ликвидационной комиссии _________________________

                                             (Ф.И.О., подпись)

           М.П.

    "__"_________ ____ г.

———————————

<*> Доказательством уведомления кредиторов организации являются письменные уведомления кредиторов (заказное письмо с сохраненной квитанцией) и подтверждение размещения организацией сообщения о ликвидации, порядке и сроке предъявления требований кредиторов в журнале «Вестник государственной регистрации» в соответствии с Приложением N 2 к Приказу ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@.

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

• Уведомление: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Уведомление» по всему сайту
• «Уведомление кредитору о начале ликвидации организации».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Уведомление кредитора о начале процедуры реорганизации кредитной организации
• Уведомление кредитора общества с ограниченной ответственностью об уменьшении уставного капитала общества с ограниченной ответственностью и о его новом размере
• Уведомление кредитора акционерного общества об уменьшении уставного капитала общества и о его новом размере
• Уведомление лицензиату о досрочном прекращении действия лицензии на осуществление фармацевтической деятельности по заявлению лицензиата
• Уведомление лица, членство которого в саморегулируемой организации аудиторов прекращено
• Уведомление межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы России по централизованной обработке данных о предоставлении доступа к сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц и едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
• Уведомление межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы России по централизованной обработке данных о направлении сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
• Уведомление межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы России по централизованной обработке данных о невозможности предоставления сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, по причине предоставленных бракованных дисков/дискет или иной причине, связанной с невозможностью записать диск/дискету
• Уведомление Министерства промышленности и торговли Российской Федерации о согласовании ФГУП совершения сделки (рекомендуемая форма)
• Уведомление на оплату лицензионного сбора за выдачу лицензии (разрешения) на деятельность или операции с оружием

Правовая регламентация

Работник предприятия и организации связан с работодателем договорными отношениями и взаимными правами и обязанностями. Обязанностью работодателя является полная и своевременная выплата заработной платы.

То есть, выполняя договорные обязательства, работник, в известной мере, является кредитором работодателя, то есть лицом, в отношении которого у работодателя есть обязанность выплатить денежные средства.

Ликвидация подразумевает односторонний выход работодателя из договорных отношений и его исчезновение из регистра юридических лиц. А это значит, что кредитор-работник может потерять своего должника. Именно в силу этого обстоятельства ст. 81 ч. 1 ТК РФ категорично определяет обязанность работодателя уведомить работника о предстоящей ликвидации.

С одной стороны день, в который работодатель уведомляет работника о ликвидации, становится днем отсчета 2-хмесячного срока на погашение всех задолженностей перед ним.

С другой стороны, день получения уведомления является началом исчисления 2-хмесячного срока, в течение которого работник может предъявить работодателю требования по оплате заработной платы и иных предусмотренных законом платежей.

Кому рассылать письма о закрытии фирмы?

Уведомления рассылаются по всем инстанциям, которые ведут контроль над деятельностью предприятия. Там необходимо указать ИНН и КПП, код налогового органа.

Потребуется заполнить все поля достоверными сведениями, ведь тогда сделка будет выполнена намного быстрее.

В обязанность учредителя входит оповещение налоговой о создании комиссии для ликвидации. В ее составе могут быть юристы, бухгалтеры, экономисты.

Если необходимо сменить председателя, то об этом тоже нужно оповещение в специальной форме.

Если в сделке участвует доверенное лицо, то требуется нотариально подтвержденное разрешение. После внесения данных учредителям выдается свидетельство о завершении сделки.

К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее. Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.

Правопреемство бывает универсальным.

Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные.

В частности, другие правила применяются к партнерствам, партнерствам и ограниченным партнерствам, а также к другим ограниченным партнерствам, совместным предприятиям и партнерским отношениям.

Информация направляется в налоговую инспекцию по месту учета в течение 3 дней;

Сведения размещаются в официальных газетах, что нужно для предъявления претензий со стороны цедентов.

Информация может быть размещена только при наличии бланка-заявки с заверенной печатью и подписью председателя комиссии. Еще необходима копия о решении аннуляции, платежный документ, сопроводительное письмо, доверенность.

Отправленное письмо клиентам позволит решить многие текущие вопросы. Следует оповестить о процедуре сотрудников, нужно написать письмо кредиторам и письмо партнерам.

Один из способов такого уведомления, который в соответствии с пунктом 1 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации является обязательным к исполнению, представляет собой организацию публикации информационного сообщения о прекращении работы организации в средствах массовой информации.

Указанный раздел данного нормативно-правового акта предписывает, чтобы такое информационное сообщение содержало все необходимые сведения, позволяющие идентифицировать ликвидируемую организацию, включая ее краткое и полное наименования, основной государственный регистрационный номер (ОГРН), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и другие сведения.

Кроме того, в этом объявлении должен быть указан порядок предъявления финансовых претензий к организации ее кредиторами и срок предъявления таких претензий.

Этапы ликвидации

На примере добровольной ликвидации коммерческой фирмы разберем, на каких этапах и для кого составляются письма о ее закрытии.

Во-первых, после принятия учредителями/участниками или уполномоченным на то органом юрлица решения о добровольной ликвидации фирмы в течение трех дней в регистрирующий налоговый орган направляется письмо о ликвидации с приложением соответствующего решения или протокола. На его основании ИФНС вносит запись в ЕГРЮЛ (Единый госреестр юрлиц) сведений о нахождении юрлица в процессе ликвидации.

Это письмо имеет вид уведомления по форме № Р15001, утвержденной Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@. Там же содержатся и правила заполнения формы.

Во-вторых, образованная принявшими решение о ликвидации учредителями/участниками ликвидационная комиссия согласно п. 1 ст. 63 ГК РФ публикует в СМИ сообщение о его ликвидации, сроках и порядке заявления кредиторами своих требований.

В-третьих, ликвидационная комиссия обязана всевозможными способами получать дебиторскую задолженность, выявлять кредиторов и сообщать им письменно о ликвидации фирмы. Квитанцию о направлении такого письма следует хранить как доказательство выполнения обязанности по информированию кредиторов о ликвидации.

Скачать образец письма о закрытии организации

В-четвертых, с момента принятия учредителями/участниками решения о ликвидации юрлицо, являющееся работодателем, вправе начать процедуру увольнения наемных работников.

Первым ее шагом будет направление работнику письма-уведомления. В нем необходимо отразить:

• данные решения о ликвидации (дата, номер, кем принято);
• дату увольнения;
• гарантии и компенсации увольняемому работнику согласно гл. 27 ТК РФ и действующему в организации колдоговору (выходное пособие и сохраненный средний заработок на время трудоустройства).

О будущем увольнении в связи с ликвидацией работника необходимо предупредить под роспись не позднее чем за два месяца. При этом с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения этого срока, заплатив ему компенсацию в виде среднего заработка работника, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения времени.

В-пятых, работодателю необходимо направить в службу занятости населения письмо-уведомление о работниках, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации (строгой формы для него нет).

В-шестых, если в ликвидируемой организации функционировал выборный профсоюзный орган, то нужно направлять в совет соответствующего профессионального союза работников уведомление о ликвидации предприятия (это письмо пишется в произвольной форме).

До 01.01.2017 о ликвидации организации требовалось уведомлять Фонд соцстраха и Пенсионный фонд. В настоящее время такой обязанности у ликвидируемого юрлица не существует.

Пошаговая инструкция

Пошаговая инструкция по прекращению деятельности некоммерческой организации – один из вопросов, связанных с ликвидацией объединения.

Важно, что инструкция состоит из нескольких стадий, которые необходимо осуществлять поэтапно

Этапы

Порядок прекращения деятельности НКО включает в себя ряд этапов.

К ним относится:

1. Проведение общего собрания. На нем выносится решение о ликвидации объединения. Первый этап может состоять из судебного процесса, итогом которого выступает принятие постановления о прекращении деятельности организации.
2. Выбор ликвидатора – председателя ликвидационной комиссии. На кандидатуру может быть предложено физическое лицо или группа лиц. В последующем все вопросы, основанные на прекращении функционирования, рассматриваются именно председателем и комиссией. Результат собрания заносится в протокол, после чего удостоверяется подписями каждого участника.

В продолжение трех суток после проведения собрания в отделение регистрационного органа направляется заявление (форма РН0005), составленный протокол собрания, на котором принималось решение о ликвидации, протокол собрания с утверждением кандидатуры ликвидатора.

Дополнительно прикладываются такие документы:

• свидетельство регистрации;
• свидетельство о постановлении на учет в органы налоговой службы;
• свидетельство ИНН;
• выписка из реестра;
• паспорта всех членов, входящих в ликвидационную комиссию.

Дальнейшие действия:

Опубликование соответствующего уведомления в СМИ. Чтобы заинтересованные лица смогли получить информацию о прекращении деятельности некоммерческой организации, подается сообщение в Вестник

В объявлении важно указать: наименование НКО, время для предъявления требований, связанных с долгами (не меньше 60 суток), информация для связи с представителями НКО. В архиве ликвидационной комиссии должны до завершения процедуры храниться документы, подтверждающие опубликование.
Формирование промежуточного ликвидационного баланса.
При наличии долгов на следующем этапе происходит расчет с кредиторами.
Формирование ликвидационного баланса

Если долги отсутствуют, то он полностью будет соответствовать промежуточному балансу.
Выплата государственной пошлины, размер которой равен 800 рублей. Она не вносится, если ликвидация некоммерческой организации происходит через процедуру банкротства.
Исключение организации из реестра. Этот этап является окончательным.

Решение

Решение о прекращении деятельности предприятия принимается на общем собрании учредителей. Итогом является формирование протокола.

Он будет действительным только при наличии подписей каждого участника.

Решение может быть принято арбитражным судом, если в отношении организации вводится процедура признания несостоятельности. Одновременно с этим начинается стадия наблюдения.

Уведомление

Уведомление о прекращении деятельности некоммерческой организации направляется всем заинтересованным лицам, а также кредиторами, которые могут предъявить требования о погашении задолженностей.

В соответствии с полученными требованиями формируется реестр требований.

Промежуточный баланс

Промежуточный ликвидационный баланс требуется для соотнесения активов и пассивов организации.

С использованием баланса удастся систематизировать прибыль и расходы, облегчить проверку налоговых органов, если соответствующий орган примет решение об её проведении.

Расчет

Расчет будет осуществлен после составления реестра требований кредиторов в указанные сроки.

Первоначально средства выплачиваются персоналу НКО, после этого долги возмещаются перед негосударственными организациями, а затем остальным гражданам и компаниям.

Если имеется несогласие с требованием кредитора, то возникший вопрос можно решить через судебную инстанцию.

В ситуации, когда средств капитала недостаточно для возмещения долгов, то реализуется имущество ликвидатора.

Увольнение сотрудников

О предстоящем сокращении сотрудников необходимо уведомить за два месяца до ликвидации.

В этих целях им направляются уведомления под роспись, одновременно с этим об увольнении сообщается в органы социальной защиты.

Исключение из ЕГРЮЛ

Завершением процедуры по прекращению деятельности в 2020 году является исключение некоммерческой организации из реестра юридических лиц.

Итогом является выдача соответствующего Свидетельства.

Кто попадает под категорию «несостоятельного гражданина»

Вопрос личного банкротства считается актуальным в России. Но не каждый знает особенности процесса. Многие граждане не осведомлены, как признать себя обанкротившимся, чтобы направить соответствующее уведомление кредиторам о банкротстве физического лица. Чтобы направить к АС заявление о подтверждении своей несостоятельности, должны выполняться нижеуказанные требования:

1. Основным условием считают величину долга. Не допускается сумма меньше пятисот тысяч рублей. Подразумевается не просрочка платежа, а совокупность долговых обязательств.
2. Отсутствие у задолжавшего возможности платить. Должны присутствовать у физлица конкретные причины, не дающие возможности платить по кредиту, займу. Это могут быть: сокращение зарплаты (любого вида доходов), нехватка средств.
3. Добросовестность задолжавшего. Процесс несостоятельности обанкротившегося человека проводят успешно, когда заявитель предоставляет достоверную информацию, отражающую его имущественное положение.

Уведомление о банкротстве физического лица вправе подавать конкретные физлица. Ими вправе выступать:

• Гражданин лично. Он направляет заявление при утрате возможности воплотить все обязательства, которые он ранее возложил на себя.
• Сторонние лица, заинтересованные в признании задолжавшего несостоятельным. В их качестве вправе выступать кредиторы.
• Учредители предприятия.
• Налоговая служба (федеральная). Указанный орган вправе направлять уведомление о банкротстве физического лица, когда присутствуют признаки банкротства, определяемые Законом.

Уведомление кредиторов

Кроме того, еще одним типом субъектов, которых необходимо уведомить о принятии решения о прекращении работы коммерческой компании, являются ее контрагенты. В частности, действующее законодательство предписывает сообщить об этом факте тем из них, перед которыми у ликвидируемой компании имеются непогашенные долговые обязательства.

Один из способов такого уведомления, который в соответствии с пунктом 1 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации является обязательным к исполнению, представляет собой организацию публикации информационного сообщения о прекращении работы организации в средствах массовой информации. Указанный раздел данного нормативно-правового акта предписывает, чтобы такое информационное сообщение содержало все необходимые сведения, позволяющие идентифицировать ликвидируемую организацию, включая ее краткое и полное наименования, основной государственный регистрационный номер (ОГРН), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и другие сведения.

Кроме того, в этом объявлении должен быть указан порядок предъявления финансовых претензий к организации ее кредиторами и срок предъявления таких претензий. В соответствии с указанным нормативно-правовым актам, этот срок должен быть определен учредителем или учредителями компании самостоятельно, однако он не может составлять менее двух месяцев с момента публикации информационного сообщения о ликвидации.

https://youtube.com/watch?v=COJYgZroK1U

При этом при организации такой публикации следует иметь в виду, что действующее законодательство устанавливает определенные требования не только к ее содержанию, но и к средствам массовой информации, которые могут быть использованы для этих целей. Так, в соответствии с Приказом Федеральной налоговой службы Российской Федерации № САЭ-3-09/355@ от 16 июня 2006 “Об обеспечении публикации и издания сведений о государственной регистрации юридических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной регистрации” органом печати, в котором должно быть опубликовано информационные сообщения о ликвидации коммерческой организации, является журнал “Вестник государственной регистрации”. Таким образом, организация публикации соответствующего объявления в других средствах массовой информации не является действием, отвечающим требованиям, установленным законодательством.

Вместе с тем, организация публикации о прекращении работы предприятия в средствах массовой информации – не единственный способ коммерческой компании, который должны использовать члены ликвидационной комиссии для доведения соответствующей информации до заинтересованных лиц. В частности, если им доподлинно известно о существовании непогашенных долговых обязательств перед какими-либо кредиторами, необходимо направить им письменное уведомление о факте прекращения работы компании с тем, чтобы они могли официально предъявить имеющиеся у них финансовые претензии. При этом согласно сложившейся практике такое информирование обыкновенное совершается посредством направления кредитору письма с уведомлением о вручении.

Все эти действия в отношении кредиторов, перед которыми у прекращающей свою деятельность организации имеются непогашенные обязательства, имеют своей целью их информирование о том, в каком порядке и в какие сроки они могут предъявить к этой компании имеющиеся у них финансовые претензии. В течение отведенного срока ликвидационная комиссия принимает от них заявки на погашение задолженностей. Затем, после его окончания, будут произведены расчеты с кредиторами, предъявившими свои финансовые требования, в рамках возможностей предприятия на момент осуществления таких расчетов.

Таким образом, процесс прекращения деятельности коммерческой компании затрагивает достаточно широкий круг субъектов, которых необходимо информировать о принятии соответствующего решения.

Нарушение установленных процедур в процессе такого информирования или пропуск одного из необходимых шагов впоследствии могут стать основанием для отказа в регистрации факта ликвидации организации и внесения соответствующей записи в Единый государственной реестр юридических лиц.