Прибавьте к этому заявлению немецкую рабочую визу

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2021 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по, и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

• медицина;
• информационные технологии;
• наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные , правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Какие документы нужны для работы в Германии

При устройстве на работу в Германии, новый сотрудник должен предоставить следующие документы и сведения о себе:

• разрешение на работу в Германии;
• карточка социального страхования;
• идентификационный номер налогоплательщика;
• карточка медицинского страхования;
• справка об отпуске с прежнего места работы;
• банковские данные для перечисления заработной платы.
• другие документы по потребности.

Указанные в списке документы, за исключением справок, не остаются у работодателя, они нужны для проверки и получения точной информации. Обычно работодатель делает себе копии данных документов и отдает их новому работнику назад.

Трудовая книжка с записями из другой страны может быть полезна при поиске работы, так как подтверждает квалификацию и опыт работы соискателя, но она не требуется для официального устройства на работу. В Германии при увольнении с работы человеку выдается Рекомендация с места работы, которая служит подтверждением опыта работы, но она нужна только при поиске работы.

При приеме на работу иностранца, предприятие в Германии должно убедиться, что данный человек имеет право вести трудовую деятельность в Германии. Поэтому, если у нового работника нет гражданства Германии, ему нужно предъявить разрешение на работу.

Важнейший документ в Германии который требуется при официальном устройстве на работу это карточка социального страхования

Документ о  социальном страховании (Sozialversicherungsausweis) на работу в Германии

Важнейший документ в Германии, который требуется при официальном устройстве на работу — это карточка социального страхования, он не менее важен в Германии, чем паспорт. Этот документ выдается Пенсионным фондом Германии, в нем содержится страховой номер человека в системе государственного пенсионного страхования. Этот номер используется для отчисления сборов в пенсионное страхование с зарплаты работника.

Если новый работник еще не имеет карточки социального страхования, работодатель обычно сам запрашивает для него данный документ или это можно сделать самому, обратившись в свою медицинскую страховку.

Чтобы работодатель мог отчислять за работника подоходный налог в налоговую инспекцию, работник должен сообщить ему свой идентификационный номер налогоплательщика и дату рождения. Тогда работодатель уведомит налоговую инспекцию о получении работником заработной платы и сумме удержанного и оплаченного налога.

Данный номер сообщается человеку первый раз по почте после его первой прописки в паспортном столе в Германии. Данный номер можно запросить в налоговой инспекции по месту прописки. Контактные данные налоговой инспекции по месту прописки можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы на странице поиска налоговой инспекции, указав свой города или почтовый индекс.

В качестве подтверждения наличия медицинского страхования, а также для получения информации, какой медицинской страховой компании нужно перечислять страховые взносы с заработной платы работника, работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании (Mitgliedsbescheinigung, Bestätigung der Mitgliedschaft).

В качестве подтверждения наличия работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании медицинского страхования

Эту справку можно запросить в своей медицинской страховке, в некоторых страховках это можно сделать и через Интернет. Однако не всегда работодатель требует предоставление такой справки, часто достаточно просто предъявить свою карточку медицинского страхования.

Предоставить другие документы (по потребности) для работы в Германии

Кроме того, в некоторых случаях работнику может потребоваться предоставить еще и другие документы, если это требуется по законодательству или при необходимости в особых случаях.

Далее следует перечень таких документов:

• подтверждение инвалидности, для инвалидов;
• справка о состоянии здоровья, для молодежи при первом устройстве на работу;
• свидетельство о проверке здоровья, в некоторых профессиях: в медицине, при работе с продуктами и др;
• справка о получении пособия на ребенка, только для государственных служащих;
• документы о накопительных платежах, например, если открыт счет LBS-Bausparkonto;
• различные сертификаты и разрешения: при выполнении работ, для которых требуется данное разрешение.

Я не отношусь к категориям лиц, в отношении которых в настоящий момент действуют исключения, но хотел бы в будущем после отмены ограничений на въезд вновь совершить поездку. Могу ли я уже сейчас подать заявление о выдаче новой визы?

Начиная с 01.06.21 г. германские зарубежные представительства в России предлагают заявителям, в настоящий момент не относящимся к категориям лиц, в отношении которых действуют исключения, возможность подачи заявления о выдаче шенгенских виз. Выдача данных виз не подразумевает возможность незамедлительного въезда в Германию с учетом по-прежнему действующих ограничений на въезд. Как и прежде, въезд разрешен только тем лицам, которые принадлежат к одной из категорий, в отношении которых действуют исключения, и могут это документально подтвердить.Предполагается, что данная возможность позволит Вам на момент снятия ряда ограничений или их полной отмены иметь на руках действующую визу, с которой Вы затем сможете совершить поездку

Просьба обратить внимание на то, что подача заявления возможна лишь при определенных условиях

Для этого необходимо следующее:

• чтобы ранее у Вас была виза сроком действия не менее 2 лет,
• чтобы данная предыдущая виза была выдана одним из германских зарубежных представительств,
• чтобы срок действия данной визы заканчивался не ранее 01.04.20 г. (таким образом, что во время пандемии Вы не смогли подать заявлении о выдаче новой визы),
• чтобы целью поездки не был туризм,
• предъявить полис медицинского страхования для выезжающих за рубеж, покрывающий по меньшей мере сроки первой запланированной поездки,
• подписать дополнительное Подтверждение ознакомления (см. здесь и на сайте компании VisaMetric),
• а также подать все остальные документы, обычно необходимые для оформления визы (см. раздел «Список необходимых документов»).

Пожалуйста, отнеситесь с пониманием к тому, что в данном случае речь идет о дополнительной услуге и что может быть обработано лишь ограниченное количество заявлений. Заявления подаются через компанию VisaMetric. В связи с этим просьба связаться с компанией VisaMetric для записи на подачу документов.

Документы для открытия рабочего разрешения

В комплект документации входят:

• Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
• Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
• Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
• Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
• Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
• 3 фотоснимка 35×45 мм.
• Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
• Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
• Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
• Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
• Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
• Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Консульство имеет право запросить дополнительную документацию, например, бронь гостиничного номера. Этот нюанс целесообразно прояснить заранее.

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта

Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России)

Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
4. Договор с работодателем и 2 копии.
5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Внутренний паспорт и его копии.
3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
5. Договор с работодателем и 2 копии.
6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Оформление шенгенской визы в Германию 2020

Оформить шенгенскую визу и проконсультироваться можно в нашем визовом центре

Консультация специалистов по контактному телефону бесплатно, далее по своему усмотрению вы можете воспользоваться нашими услугами: заполнение анкеты, занос и получение документов без вашего присутствия, оформить страховой полис туриста, сделать фотографию на любую визу.

Если говорить о Германии, то поток туристов в эту страну довольно интенсивен, по сравнению с иными странами. Целями посещающих немецкую землю являются не только туристические, но и посещение друзей и родни, деловые командировки, трудоустройство либо приобретение недвижимого имущества.

Само собой разумеющимся является то, что в каждом из приведенных случаев непременным условием является наличие визы в Германию определенной разновидности. Разрешение заранее оформляется в Москве, Петербурге либо иных крупных городах где-то за 1-2 недели до даты выезда.

Посещение Германии согласно визовому штампу другой страны

Бывают ситуации, когда специально оформлять визу в Германию нет необходимости. К их числу относятся случаи наличия шенгенской визы иной страны: такой документ подразумевает возможность свободного передвижения по разным странам шенгенской территории – главное, чтобы вы вместили все планы в оговоренный в визовом разрешении срок.

Однако, когда вы решили воспользоваться визовым шенгенским разрешением, стоит учесть некоторые важные аспекты. Одним из наиболее частых вопросов является такой: действует ли шенгенская германская виза для выезда в иное государство? Нет.

Типология виз

Разрешение на пересечение границы выдается, конечно же, не только для тех, кто путешествует с туристическими намерениями. Выдают визы для отъезда в Германию к знакомым и родственникам по их приглашению, для трудоустройства в этом государстве с высоким уровнем жизни. В любом из приведенных случаев есть пути для получения немецкой визы без посреднических услуг, и это затрагивает отнюдь не только жителей столицы.

Существует две основных вариации виз: шенген типа С, который предоставляют для кратковременных поездок (сроком до 3 месяцев), и разрешение D, рассчитанное на долгосрочное присутствие с намерениями пройти учебный курс, трудоустроиться, проживать на немецкой территории длительный срок.

Самому визу длительного действия можно оформить через немецкие дипломатические представительства в РФ.

Шенген разновидности C

Получение визы такого типа в Германию – наиболее часто встречаемая разновидность запроса. Согласно такому документу, на немецкой территории допустимо пребывать максимум 3 месяца. И чаще всего те, кто сам занялся обращением за визой, приходят в посреднические структуры или напрямую в консульства именно с такой целью.

Преимущества такого разрешения – в том, что оно хорошо как для туристов, так и для тех, кто прибывает по пригласительному письму, для трудоустройства, восстановления и оздоровления, посещения кладбищ с могилами родственников, а также с целью краткосрочного учебного курса либо участия в событиях международного уровня.

Весь пакет необходимой документации для визы типа С регламентирован решениями и постановлениями представительства Евросоюза.

Как получить германскую рабочую визу

После получения разрешения на работу и подписания контракта, можно обращаться в посольство за визой. Рабочих виз, как отдельной категории, в Германии нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

• резюме (CV);
• мотивационное письмо (Anschreiben);
• фотографию паспортного формата;
• переведенные на немецкий язык и заверенные копии образовательных документов;
• характеристику от прежнего работодателя;
• сертификаты о прохождении языкового тестирования.

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в ближайшее консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

• Анкета, заполненная на немецком языке;
• Фотография 3,5×4,5 см;
• Загранпаспорт;
• Общегражданский паспорт;
• Чек об оплате визового сбора;
• Контракт с немецким работодателем;
• Разрешение на работу.

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить переведенные и заверенные копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.

Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.

Неграждане стран ЕС, которые официально работают в компании на территории Евросоюза, могут отправиться в командировку в Германию по визе Van der Elst. Командировка может длиться не более 3 месяцев в полугодии, затем нужно возвращаться в страну основного пребывания и продлевать визу. Запрашивается она в том же порядке, что и рабочая, но к заявлению должно прилагаться письмо от работодателя.

Кандидат вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение ещё не поступало. Такая виза действительна до 18 месяцев и продлению она не подлежит. Для оформления следует предоставить в консульство:

• Визовую анкету;
• Загранпаспорт;
• Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
• Диплом и 2 копии (вуз должен быть признан в Германии);
• Резюме, желательно на немецком или английском языке и 2 копии;
• Трудовая книжка с 2-мя копиями;
• Медицинскую страховку (можно туристическую);
• Финансовые гарантии в виде справок из банка (не менее €670 на каждый из месяцев поиска работы) или спонсорское письмо.

Диплом может быть как немецким, так и полученным на родине. В Германии признаются в основном технические специальности. Гуманитариям, медикам и юристам придется пройти дополнительное обучение и практику. В германском МИДе собрана официальная база вузов всего мира, в которой стоит (или не стоит) отметка о признании. Среди российских вузов — в основном крупные универститеты.

Востребованные специальности по заработку

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

Еще один вариант – получение «голубой карты ЕС». Она дает возможность работать на всей территории Евросоюза и претендовать на получение немецкого гражданства через 5 лет. Выдается она специалистам, чьи дипломы о высшем образовании подтверждаются в Германии.

В Германии востребованными профессиями считаются:

экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
компьютерные технологии (требуются во всех сегментах: работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
топ-менеджмент;
медицина;
юриспруденция;
химическая и пищевая промышленность;
архитектура и строительство;
авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве);

Работа для неквалифицированного персонала

Сложнее найти работу мигрантам со средним или школьным образованием. Исключение – квалифицированные медицинские сестры. При наличии подтвержденного документально опыта для них предусмотрены специальные облегченные условия для переезда.

Хороший вариант – сезонная работа в Германии. Для сезонных рабочих выдается виза сроком до одного года, которую затем можно продлять при имеющемся подтвержденном контракте. Минус этого варианта – необходимость регулярно заботиться о продлении документа, а также невозможность получения ПМЖ. Плюс – возможность оформить визу по облегченной процедуре, а во время пребывания в Германии искать постоянную работу.

Работа в Германии врачом: что требуется для переезда

Основное разрешение для врачей, в услугах которых нуждается Германия, — Approbation. Документ действует по всей территории страны без временных ограничений. Разрешение, прежде всего, предоставляется выпускникам медицинских факультетов немецких и европейских университетов. С апреля 2012 года оформление такого разрешения возможно для иностранных специалистов.

Для получения разрешения требуются следующие документы:

• резюме, составленное на немецком языке;
• копия диплома и вкладыша;
• выписка из зачетной документации;
• документальное подтверждение практики (интернатура или практический год).

Обязательно проводится проверка профессиональной квалификации. Врач должен соответствовать немецким стандартам. Для проведения процедуры требуется от одной недели до нескольких месяцев, причем ее стоимость составит 130-1000 евро. Хорошим вариантом станет ординатура в Германии для россиян, так как она упрощает последующее трудоустройство.

Основное требование – минимальное знание на уровне В2. В некоторых регионах требуется доказать владение медицинским немецким. Экзамены приближены к реальным рабочим условиям, поэтому проверяют умение общения с пациентом, ведение документов, коммуникацию с коллегами-докторами.

Бизнес в Германии

Иностранцы заинтересованы в ведении бизнеса в Германии, так как страна входит в десятку государств с наилучшими условиями налогообложения и поддержки предпринимательства. Для этого обязательно оформляют специальную бизнес визу, которая позволяет пользоваться льготами и оформить вид на жительство.

Перед предстоящей эмиграцией обязательно учитывают требования к коммерческим проектам:

1. Компания должна быть выгодной для экономики страны или федерации.
2. Предприниматель предоставляет тщательно проработанный бизнес-план. Только на основе предоставленных документов и имеющегося плана оформляют бизнес визу в Германию.
3. Предприниматель инвестирует в развитие собственной фирмы не менее 250 000 евро. Для этого используются финансы владельца или прибыль действующей компании.

Бизнес-эмиграция в Германию происходит по-разному: полный или частичный перенос производственных мощностей в европейскую страну, перенаправление активов и регистрационных документов на территорию государства. Иногда предприниматели создают дочерние предприятия и филиалы, покупают готовый бизнес от немцев

Вне зависимости от выбранного варианта, важно позаботиться о развитии компании и получении дохода. Также потребуется уплачивать все налоги и социальные отчисления