Нпф «сбербанк»

Как перевести средства из ПФР в НПФ: пошаговая инструкция

Переводить средства из одного фонда в другой, из государственного в частное гражданин имеет полное право, но не чаще 1 раза в год. Хотя частая смена фондов чревата потерей инвестиционного дохода или даже потерей части средств (если инвестирование принесло убыток).

Для смены управляющей накоплениями организации необходимо выполнить следующие действия:

1. Выбрать фонд (критерии выбора остаются за гражданином).
2. Заключение договора с фондом.
3. Заполнение заявления о переводе средств.
4. Направление заявления в ПФ РФ.

Обратиться в ПФ с таким заявлением можно следующими способами:

• через портал государственных и муниципальных услуг (для этого необходимо иметь верифицированный аккаунт);
• в территориальном органе Пенсионного Фонда России;
• через многофункциональный центр (о возможности получения этой услуги можно предварительно узнать по телефону или на официальной странице центра в интернете).

Заявление должно быть направлено в ПФР до 1 декабря года, предшествующего переводу средств в другой НПФ.

Индивидуальные пенсионные планы

Что такое негосударственная пенсия? Это дополнительный источник дохода, который вы по своему желанию формируете для себя сами. Вы самостоятельно принимаете решение о размере отчислений, их регулярности, сроках действия договора о негосударственном пенсионном обеспечении, тем самым обеспечивая себе достойный уровень жизни в пенсионном возрасте.

Мнение эксперта
Анастасия Яковлева
Банковский кредитный эксперт

Подать заявку

Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?

Чем раньше будет подписан договор, тем меньше отчислений будет в будущем. Фонд получает прибыль от вложений в ценные бумаги за счет пенсионных накоплений своих клиентов. За это каждый клиент получает вознаграждение в виде начислений в размере 9,4% от накопленной суммы в год на накопительную часть ОПС и 9,04% на негосударственное пенсионное обеспечение, благодаря которым общая сумма пенсионных накоплений постоянно возрастает.

На официальном сайте НПФ Сбербанка есть специальный алгоритм расчета размера будущей пенсии, который поможет вам подобрать оптимальные условия индивидуального плана. Для этого нужно:

1. Указать свой возраст и пол.
2. Указать размер заработной платы.
3. Определить уровень отчислений от заработной платы в процентах.

Расчет размера будущей пенсии рассчитывается приблизительно, учитывая средние показатели уровня доходности и инфляции, поэтому результаты вычислений на онлайн калькуляторе не гарантируют доходность в будущих периодах. Увеличить размер дохода можно, оформив социальные налоговые вычеты, то есть такие, которые отчисляются на льготных условиях.

НПФ Сбербанка предлагает своим потенциальным клиентам на выбор три индивидуальных плана:

1. «Универсальный».
2. «Гарантированный».
3. «Комплексный».

По условиям плана «Универсальный» вы получаете возможность уплаты взносов по гибкому графику и в произвольном размере. Фонд выплачивает негосударственную пенсию, размер которой ежегодно увеличивался за счет инвестиционной прибыли НПФ. Конечный размер будущего пенсионного обеспечения напрямую зависит от накопленной суммы.

Если вы выберете индивидуальный план «Гарантированный», то по его условиям вы должны будете вносить взносы в установленном размере и по тому графику, который определит система, исходя из размера пенсии, которую вы желаете получать в будущем. Размер пенсионного обеспечения указывается в договоре, который клиент подписывает с ЗАО «Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка».

План «Комплексный» предполагает переведение накопительной части отчислений по условиям ОПС и заключения договора с НПФ о негосударственном пенсионном обеспечении. Будущая пенсия в данном случае состоит из двух частей:

• накопительной;
• негосударственной.

На каждую часть пенсии начисляется инвестиционный доход в соответствующем размере. По условиям этого плана клиент самостоятельно имеет право устанавливать размер взносов и их периодичность. Размер будущей пенсии так же, как и в «Универсальном» плане, зависит от суммы накоплений.

Таблица. Условия индивидуальных пенсионных планов НПФ Сбербанка.

Условия	«Универсальный»	«Гарантированный»	«Комплексный»
Размер первоначального взноса	свыше 1,5 тыс. руб.	равняется последующим отчислениям	свыше 1,0 тыс. руб.
Размер последующих взносов	свыше 500 руб.	фиксированный и указанный в договоре (рассчитывается исходя из размера желаемой пенсии в будущем)	свыше 500 руб.
График и периодичность взносов	устанавливается клиентом на свое усмотрение	оговаривается и фиксируется в официальном договоре	устанавливается клиентом на свое усмотрение
Период выплаты негосударственной пенсии	от 5 лет	от 10 лет (указывается в договоре)	от 5 лет

По всем трем вариантам индивидуальных планов, предложенных НПФ, все пенсионные накопления:

• в случае смерти клиента переходят в наследство;
• в случае развода не подлежат дележу;
• не могут быть взысканы третьими лицами.

Независимо от того, какой индивидуальный пенсионный план вы выберете, вы можете досрочно расторгнуть договор с НПФ о негосударственном пенсионном обеспечении. В данном случае при расторжении, через два года после подписания, вы получите всю сумму накоплений и половину начислений от инвестиционных доходов фонда. В случае расторжения договора после пяти лет со дня заключения соглашения, вы получите в полном объеме всю сумму накоплений и инвестиционных начислений.

Программы фонда и тарифы

До начала 2014 года на руководство компаний была возложена обязанность относительно перевода 22% от заработка в ПФР. При этом, только 6% из этой суммы предназначались на накопление пенсии. Граждане получали возможность распоряжаться данными средствами самостоятельно.

Остальные финансы направлялись на формирование страховых выплат. Они располагались в пенсионном органе или выплачивались тем, кто достиг пенсионного возраста. В настоящее время будущим пенсионерам предоставлена возможность относительно выбора направлений накоплений средств для пенсии. Это связано с тем, что после 2014 года все 22% предназначены в ПФР.

Человек имеет право перевести средства в негосударственные компании, которые накапливают финансы и в последующем обеспечивают пенсионера.

Важно! К примеру, можно направить средства в НПФ Сбербанка. Основными условиями для перевода средств называют возрастную категорию гражданина

Для представителей женского пола это рожденные не ранее 1957 года, для мужчин – от 1953 года.

Кроме того, учитывается, чтобы гражданин достиг совершеннолетнего возраста и не утратил дееспособность. Важным моментом выступает то, что лица старше указанного возраста, не имеют права выступать вкладчиками средств. Это говорит о том, что все финансы расположены в ПФР.

До недавнего времени Сбербанк предлагал гражданам использовать такие программы:

• универсальная – предусматривались нерегулярные перечисления и плавающий график;
• гарантированная – устанавливался индивидуальный порядок внесения средств, на что влияли финансовые возможности гражданина;
• комплексная – человек при первом посещении организации переводил средства и сформирован индивидуальный план формирования пенсии.

В настоящее время применяется только первая программа. Установлена минимальная сумма первоначального взноса, она составляет 1500 рублей. При этом, следующие поступления не должны быть менее 500 рублей. Переводить финансы человек может любым удобным для него способом.

К примеру, при использовании карточки банка, воспользовавшись официальным порталом НПФ или мобильным приложением. Также можно обратиться к сервису Сбербанк Онлайн или в отделение Сб.

Как выплачивают накопительную часть

Чтобы получить сумму накоплений, проходят несколько стадий:

• Визит в ПФ с целью оформления бумаги о выплате пенсии или права на неё. Иногда выдаётся справка, что гражданин достиг возраста начисления пенсии.
• Передача комплекта документов в находящийся поблизости офис Сберегательного банка. Обращаться можно в любой филиал.
• Составление заявления на выплату накопительной части.

Когда гражданин дополнительно к договору ОПС оформляет софинансирование будущих выплат, он может получить накопившиеся взносы единовременно.

После сдачи заявления и пакета документов пенсионер ожидает ответ от финансового учреждения. Заявление рассматривают в течение 1 месяца. После принятия решения владельцу счёта направляют СМС-уведомление. В нём обозначается дата получения ответа и информация о переводе на счёт денежной суммы.

Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?

ДаНет

Доплата к пенсии сбербанк

1. Являетесь гражданином РФ.
2. Официально являетесь пенсионером и получаете, соответственно закону, положенную пенсию.
3. Не работаете официально (по трудовому/гражданско-правовому договору).
4. Размер вашего матер/обеспечения — НИЖЕ размера прож/минимума В вашем РЕГИОНЕ проживания, но ВЫШЕ, чем средний прож/минимум ПО СТРАНЕ.

Что будет в 2021 году, зависит от объективных показателей экономики страны, а также от конкретного решения правительства РФ. Точная цифра прожиточного минимума в 2021 году пока неиззвестна — можно лишь предполагать, что его величина чуть повысится, в сравнении с 2021 годом.

Плюсы перевода накопительной части пенсии в Сбербанк

Доверяя свои накопления этой организации, вы доверяете ее и крупнейшему банку нашей страны. Для получения доходов Фонд придерживается сбалансированной политики. Он делает все возможное, чтобы не просто сохранить, а максимально приумножить накопления, избегая при этом рисковых размещений средств.

Как это достигается?

Все средства и инвестируются, и размещаются через четыре лицензированные управляющие компании:

1. ЗАО «Регион ЭсМ»
2. ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс
3. ООО УК «Пенсионные накопления»
4. ООО «Управляющая компания Капиталъ».

Если рассматривать по отраслям, то вложения производятся в промышленности:

• топливную,
• энергетическую,
• пищевую,
• металлургическую,
• горнодобывающую и другие.

Преимущества и недостатки

Получение неполной информации при выборе негосударственного фонда и невнимательность при заключении договора может лишить вкладчика накопленных средств. Чтобы обезопасить себя, следует проанализировать все плюсы и минусы накопительной части пенсии в Сбербанке .

К преимуществам можно отнести:

1. Доступность и открытость. Все сведения о деятельности организации есть в открытом доступе на официальном сайте. Дополнительно задать интересующие вопросы можно по бесплатной горячей линии фонда.
2. Безопасность. Инвестирование осуществляется лишь в самые надежные ценные бумаги. Сотрудничество осуществляется только с проверенными крупнейшими российскими УК (управляющими компаниями).
3. Защита вкладов. В случае ликвидации компании клиенты гарантированно получат свои накопления.
4. Быстрота оформления документов. Заключить договор можно в любом регионе России, от Кольского полуострова до Камчатки действует 6 500 отделений. Обратиться можно как при личном посещении, так и через интернет.
5. Минимальное количество документов. Требуются только паспорт гражданина и СНИЛС, номер которого является кодом доступа в личный кабинет.
6. Быстрота получения средств. Вышедшие на пенсию вкладчики заявление на выплату накоплений могут подать в любом офисе фонда.
7. Возможность выбора получения вкладов: досрочный или срочный.

Как и у всех НПФ, у Сбербанка есть свои слабые стороны:

1. Невысокие проценты. Несмотря на стабильную прибыль, годовой процент едва больше восьми. Хотя он в три раза превышает уровень инфляции, другие фонды предлагают инвестировать вложения под 10-12 процентов.
2. Технические проблемы. Перевести накопительную пенсию в Сбербанк можно за четверть часа, даже без личного посещения ПФР. Но периодически в системе происходят сбои.
3. Наследственную долю можно оформить только в электронной форме, самостоятельно заполнив заявление на сайте. Информация доступна на горячей линии. В офисах данную услугу получить невозможно.

Изучив достоинства и недостатки, каждый потенциальный вкладчик должен принять для себя решение, стоит ли ему доверять свою пенсию.

Негосударственный фонд Сбербанк имеет хорошую репутацию и ведет свою деятельность долгие годы. Вся информация о его работе, доходах, поступлениях на счета клиентов доступны к просмотру. За сохранение накоплений несет ответственность государство.

Как посмотреть и узнать сумму пенсионных накоплений в «Сбербанке»?

Узнать сумму накопленных средств в НПФ «Сбербанка» можно в:

• личном кабинете на сайте НПФ;
• ближайшем отделении «Сбербанка»;
• главном офисе фонда.

Для получения интересующей информации при себе необходимо иметь СНИЛС и паспорт.

Можно ли и как снять накопительную часть пенсии в «Сбербанке»?

Как уже было отмечено, получить средства накопительной части в НПФ «Сбербанка» может любой гражданин, имеющий на это соответствующие основания.

Чтобы снять накопительную часть в «Сбербанке» необходимо подать в фонд заявление и пакет необходимых документов. Сделать это можно как лично в отделении организации, так и заказным или электронным письмом. Следует понимать, что в первом случае приложить нужно и оригиналы, и копии документов, а в остальных — только нотариально заверенные копии.

Для установления выплаты помимо заявления предоставить в НПФ необходимо:

• паспорт;
• СНИЛС;
• удостоверение пенсионера;
• банковские реквизиты для перечисления средств;
• документ из ПФР об имеющемся трудовом стаже.

Если получателем накоплений является правопреемник владельца счета, то пакет документов следует дополнить свидетельством о смерти последнего.

Как правило, срок рассмотрения заявления сотрудниками фонда составляет 10 дней. Если речь идет об установлении единовременной выплаты, то срок может быть продлен до 1 месяца.

В зависимости от пожеланий получателя начисления могут приходить через почту, организацию доставки или банк.

В заключение хотелось бы отметить, что НПФ «Сбербанка» не только обладает высокими рейтингами, но и успешно функционирует уже более двадцати лет. И, несмотря на то, что некоторые фонды предлагают более высокие ставки, надежными назвать их можно далеко не всегда

В связи с этим к выбору пенсионного фонда следует подходить с особым вниманием, и отдавать предпочтение только проверенным организациям

Выбор программы НПФ

В НПФ Сбербанка можно оформить следующие виды договоров:

1. ОПС – договор обязательного пенсионного страхования.
2. ИПП – индивидуальный пенсионный план.
3. КПП – коллективный пенсионный план.

Размер негосударственной пенсии в Сбербанке будет зависеть от доходов страхователя, самого фонда и выбранной программы. На сайте НПФ и Сбербанка есть калькулятор расчета пенсии. С помощью него страхователь может рассчитать, каким будет его негосударственная пенсия при достижении определенного возраста. Расчет на калькуляторе – бесплатный.

Обязательное пенсионное страхование

ОПС – это договор обязательного пенсионного страхования. Он предусматривает возможность перевести 6% накопительной части в негосударственную организацию. Одной из таких компаний является НПФ Сбербанка.

До 2014 года накопления переводились на счета частных фирм и индексировались в зависимости от их доходности. Но с 1 января 2014 года все 22% пенсионных отчислений автоматически перечисляются в страховую часть из-за моратория Правительства РФ. То есть, в НПФ Сбербанка в 2020 году индексируются те накопления, которые страхователи успели накопить до введения моратория. До введения моратория накопительную часть пенсии вместе со страховой перечислял работодатель.

Оформление ОПС через «Госуслуги»

В 2020 году оформить ОПС можно только через «Госуслуги» или отделения Пенсионного фонда России. Перейти в НПФ Сбербанка в банковских филиалах с 1 января 2019 года невозможно. Чтобы оформить заявление через «Госуслуги», необходимо:

1. Войти в систему.
2. Перейти на вкладку «Услуги».
3. Выбрать «Пенсия, пособия и льготы».
4. Нажать на вкладку «Установление пенсии».
5. Выбрать «Перевод с одной пенсии на другую».
6. Нажать на «Личное посещение ПФР» (если нет электронной подписи) или «Электронная услуга» (при наличии ЭЦП).

Переход в негосударственный фонд в ПФР

При переходе в НПФ через отделения ПФР России требуется взять с собой паспорт и СНИЛС. На сайте ПФР или через «Госуслуги» можно записаться на прием онлайн (например, по талону «Перевод с одной пенсии на другую»).

В ПФР клиенту необходимо оформить заявление на перевод накопительной части пенсии в Сбербанк. Услуга предоставляется бесплатно. Для перехода в НПФ из государственного фонда требуется внести свои данные в анкете, расписаться в договоре о переходе в сбербанковский фонд, а также подтвердить операцию спустя 2-3 дня, ответив на звонок из ПФР.

Сотрудники госфонда проверяют все заявление о переводе накопительной части пенсии в частные финансовые компании. Если страхователь не подтвердит свои намерения перейти в НПФ, в заявлении будет отказано.

Узнать о состоянии своего договора можно по телефону горячей линии НПФ Сбербанка: 8(800)555-55-50 (или по номеру 900). Линия поддержки работает круглосуточно. Для получения точных данных о состоянии договора клиентам фонда необходимо пройти идентификацию: назвать ФИО, номер СНИЛС (он же номер договора), паспортные данные. В случае отказа от предоставления личных данных в получении сведений о состоянии лицевого счета будет отказано.

Индивидуальный пенсионный план

В отличие от ОПС, формированием индивидуального пенсионного плана страхователь занимается самостоятельно, независимо от работодателя. Клиент НПФ Сбербанка сам выбирает периодичность взносов и их величину.

Чтобы оформить ИПП, необходимо:

• прийти в офис банка и написать соответствующее заявление;
• обратиться в филиал негосударственного фонда в Москве;
• заполнить заявку на сайте Сбербанка или в личном кабинете.

Быстрее всего оформить индивидуальный план онлайн, в личном кабинете. Для этого требуется:

1. Войти в личный кабинет.
2. Перейти на вкладку ИПП на главной странице фонда и нажать кнопку «Оформить».
3. Заполнить данные.
4. Оплатить не менее 1500 рублей.
5. Выбрать условия взносов (сумма, периодичность).
6. Подтвердить соглашение.

Минимальный срок оформления ИПП составляет 5 лет. По истечении этого срока, если ИПП не был расторгнут, соглашение продляется на тот же период.

Корпоративные пенсионные программы

КПП – особый вид договора, который работодатель оформляет для себя и своих сотрудников. В рамках этого соглашения можно заключить коллективный страховой план для каждого работника фирмы. Отличие между ИПП и КПП в том, что по индивидуальному пенсионному плану взносы оплачивает сам страхователь, а при подписании договора КПП – работодатель.

Чтобы узнать сумму накоплений по коллективному тарифному плану, необходимо войти в личный кабинет страхователя. В случае увольнения с работы корпоративный договор с конкретным работником расторгается.

Плюсы и минусы

Гражданину требуется решать о переводе накопительной пенсии в НПФ после тщательного изучения деятельности компании. По этой причине нужно узнать, какие положительные и отрицательные стороны деятельности есть у фонда.

К числу плюсов данной организации отнесено:

• у граждан в любое время есть информация о вложенных средствах;
• есть возможность отслеживать состояние счета в режиме онлайн, для этого воспользоваться человек может личным кабинетом или мобильным приложением;
• быстрота оформления контракта;
• подтвержденная надежность фонда, так как все финансы являются застрахованными. Это говорит о том, что при завершении деятельности организации пенсионер получит средства от страховой компании;
• есть возможность выбора способа для получения финансов;
• обслуживание на безвозмездной основе.

Кроме того, средства находятся под защитой от третьих лиц. Если произошел развод, указанные финансы не подлежат делению между гражданами. В ситуации, когда человек не доживает до выхода на пенсию, деньги передаются правопреемникам, а не государственным органам.

Также есть право на досрочный вывод средств.

К числу основных минусов можно отнести:

• нестабильность дохода;
• задержки выплат.

Стоит учитывать, что деятельность любой организации имеет как положительные, так и отрицательные оценки. Говоря о минусах, граждане отмечают, что сотрудники четко предоставляют информацию о том, каким образом перевести средства в НПФ, при этом вопрос о выводе денег остается непотным.

Внимание! Задержки по выплатам длятся порядка несколько месяцев. Представители фонда говорят, что причиной этому служит то, что на протяжении длительного периода реализуется прием документации от граждан

После чего требуется проверить все акты и направить в нужные инстанции.

Индивидуальные пенсионные планы

На сегодняшний день фонд предлагает несколько удобных и выгодных пенсионных планов, которые доступны практически каждому.

«Универсальный» предполагает взнос средств по удобному графику, который вы определяете самостоятельно. То же самое касается и суммы. Пенсия зависит от накоплений. Оформить план для себя можно в офисе Сбербанка или при помощи официального сайта. Негосударственная пенсия выплачивается точно в срок. Возможен досрочный денежный возврат:

• через 24 мес. вы получаете весь уплаченный взнос и половину от суммы бонусом, как инвестиционный доход;
• через 60 мес. вы получаете весь уплаченный взнос и 100% дополнительного дохода.

«Гарантированный» предполагает удобный график, который высчитывает фонд, исходя из суммы желаемой пенсии. Размер взноса тоже может быть разным и зависит от будущего негосударственного дохода. Сумма пенсии прописывается в договоре. Оформить план можно только в офисе фонда по адресу: ул. Шаболовка, д. 31Г, в Москве. Что касается сроков выплат, то они начинаются от 10 лет. Деньги можно оформить в наследство, сбережения неделимы при расторжении брака:

• через 24 мес. вы получаете весь уплаченный взнос и половину от суммы бонусом, как инвестиционный доход;
• через 60 мес. вы получаете весь уплаченный взнос и 100% дополнительного дохода.

«Комплексный» предполагает передачу накопительной пенсии фонду или создание плана по индивидуальному образцу. Сумма дохода зависит от накопленных цифр. Уплачивать взнос можно в произвольном порядке. Пенсия неделима при расторжении брака и может быть передана третьим лицам в качестве наследства. Оформить план можно в офисе банка или непосредственно фонда:

• через 24 мес. вы получаете весь уплаченный взнос и половину от суммы бонусом, как инвестиционный доход;
• через 60 мес. вы получаете весь уплаченный взнос и 100% дополнительного дохода.

Важно! При оформлении пенсионного плана при себе необходимо иметь паспорт. Если вас интересует «Комплексный», то нужен еще СНИЛС.

Индивидуальный пенсионный план

Будущие пенсионеры могут сформировать дополнительный источник прибыли, выбрав собственный индивидуальный пенсионный план (далее – ИПП), который предлагает Сбербанк – Пенсионный Фонд. Можно самостоятельно подобрать программу, по которой будут переводиться взносы, установить их размер и периодичность отчислений. Заключить договор с ПФ СБ РФ просто – можно посетить офис фирмы или отправиться в одно из отделений банка. Люди, ценящие время, пользуются возможность открыть вкладной счет удаленно, зайдя на официальную страницу компании и авторизовавшись в Личном кабинете.

Сбербанк – Пенсионный Фонд предлагает предварительно рассчитать примерную величину будущих дотаций, воспользовавшись специальным калькулятором на сайте. От клиента требуется ввести данные о возрасте, стаже, месячном заработке, максимальной величине предполагаемых взносах. Исходя из этих сведений, программа автоматически рассчитывает примерный размер будущих дотаций. Сбербанк – Пенсионный Фонд предлагает пользователям на выбор три индивидуальных плана:

• «Универсальный»;
• «Комплексный»;
• «Гарантированный».

Сравнить условия трех программ можно в нижеприведенной таблице:

Наименование плана	Размер аванса, тысяч рублей	Величина последующих вложений, тысяч рублей	Периодичность выплат	Период времени, по истечении которого можно пользоваться регулярным пособием
Универсальный	от 1,5	от 0,5	клиент выбирает самостоятельно	от 5 лет
Комплексный	от 1,0	от 0,5	подбирается индивидуально	от 5 лет
Гарантированный	такой же, как при последующих платежах	оговаривается контрактом, исходя из величины желаемого пособия	фиксируется соглашением о переводе денег	от 10 лет

Универсальный

Используя данный вариант вложений в Сбербанк – Пенсионный Фонд, гражданин произвольно подбирает размер платежей и порядок их перечисления. После истечения срока, оговоренного договором, клиенту выплачивается пособие. Размер негосударственных дотаций зависит от того, сколько денег скопилось на счету. На всю сумму финансов начисляются дивиденды, величина которых зависит от успешности инвестиционных вложений ПФ СБ РФ. Заключать договор могут работающие россияне или пенсионеры, желающие обеспечить безбедное существование в будущем.

Гарантированный

Согласно условиям данного вида плана, вкладчик совместно с сотрудниками ПФ СБ РФ загодя рассчитывает величину желаемой пенсии и срок, по прошествии которого будут осуществляться выплаты. В контракте оговаривается величина взносов, регулярность перечислений. Нарушать график платежей нельзя. Величина дивидендов зависит от суммы инвестиционных накоплений. Контракт со Сбербанк – Пенсионный Негосударственный Фонд дает работающим гражданам возможность увеличить доход после ухода на заслуженный отдых.

Комплексный

Параметры этого индивидуального плана предусматривают перевод накопительной пенсии гражданина в ПФ СБ РФ и оформление контракта на начисление пособия. По истечении оговоренного срока гражданин получает два вида дотаций – накопительные и негосударственные. На каждый вид пенсии начисляются проценты. Величина выплачиваемого пособия зависит от размера вложений на счету. Оформить договор могут граждане, имеющие сбережения, начисленные работодателем до заморозки накопительной части пенсий в 2014 г.

Условия пролонгации депозитов

Большинство вкладов СберБанка подключены к автоматической пролонгации. Это значит, что продление происходит без участия клиента. Данное правило не распространяется на договоры, в которых заранее была прописана пролонгация в заявительном порядке (т.е. только при обращении владельца вклада с советующим запросом).

Исключение из этого правила – программа «Пенсионный плюс». Она рассчитана на фиксированный срок в три года. Когда этого время проходит, банк закрывает счет. Пролонгации по-прежнему доступны держателю суммы, но они не должны выходить за временные рамки, определенные Сбербанком.

Получить полную информацию о том, на каких условиях оформляется вклад, можно из договора, копию которого получает клиент.

В документе прописываются:

• порядок пролонгации – автоматический или заявительный;
• изменение ставки после продления депозита;
• возможность отказа от пролонгации;
• срок продления договора;
• число продлений вклада.

Некоторые программы по вкладам предусматривают неснижаемый остаток. Если сумма на счете будет меньше указанного банком минимального порога, то после пролонгации процентная ставка изменится.

Обычно она падает до 0,01% – ставки, предназначенной для вклада «До востребования».

На каких условиях можно расторгнуть договор с НПФ Сбербанк

Чтобы прекратить отношения с НПФ Сбербанк, вы можете досрочно расторгнуть договор, заключенный с этой компанией. Прежде чем начинать действовать, внимательно ознакомьтесь с условиями, которые прописаны в договоре. Для расторжения отношений с НПФ Сбербанк действует ряд условий:

• Оформить расторжение вы можете до того, как будет назначена негосударственная пенсия.
• Требуется предоставить определенный набор документов и пожать заявление.
• Условия выплаты выкупной суммы и ее размер зависят от пенсионных правил, которые действовали на момент заключения договора, а также условий самого договора.
• С суммы накоплений, и инвестиционного дохода удерживается НДФЛ.

Налогообложения можно избежать, если предоставить в Фонд справку из Налоговой инспекции о том, что в течение всего периода уплаты взносов в Фонд вы не получали социальный вычет в ФНС. Такую справку можно получить в отделении Налоговой инспекции по вашему месту жительства.

Важно! Если вы расторгаете договор, то за текущий год вам не будет начислен доход по сумме накоплений

Не связывайтесь с НПФ Сбербанка

Еще пару слов об отзывах об НПФ Сбербанк. Клиенты не довольны тем, что их вводят в заблуждение, обещая резкий скачок вверх доходности с 7,5% до 12%, что по факту не происходит. Второй момент, который подвергает сомнению профессионализм НПФ Сбербанка, касается непосредственно места заключения договора и условия, при которых заключается договор с НПФ. Зачастую сотрудники ходят по квартирам, стучатся в дверь и уверяют о необходимости заключить договор с их фондом, говоря, что все уже так сделали и вы остались среди последних.

Их речь может звучать так убедительно, что до человека все доходит совершившееся уже после того, как они заключили договор. Некоторые действуют обманным путем, говоря о несуществующей высокой доходности, что также критикуется.

Некоторые вкладчики вообще не были оповещены о том, что стали вдруг клиентами НПФ Сбербанк. Однако в некоторых случаях НПФ Сбербанк действовал законно. Это те случаи, когда организация или предприятие заключило договор с НПФ Сбербанком, отсюда и происходит поголовное страхование всех тех, кто работает на данном предприятии автоматически.

Если работодатель заключил договор с нПФ, то сотрудник автоматически становится клиентом данного НПФ. И это не единичный случай. Многие НПФ работают по схожей схеме и заключают договор с НПФ. В таком случае нет необходимости оповещать каждого подчиненного о том, что он стал клиентом того или иного негосударственного пенсионного фонда. Однако, чтобы не нарушать права человека, сотрудник, узнавший о переводе его накопительной части пенсии без его ведома и согласия, может расторгнуть данный договор.

Год	Доходность, %
2009	32,2
2010	9,2
2011
2012	7,3
2013	6,7
2014	2,6
2015	10,7
2016	11,7

У них на сайте есть калькулятор. Допустим, мужчина в 35 лет с белой зарплатой в 100 000 рублей хочет обеспечить себе не меньшую пенсию, по калькулятору он должен откладывать по 10 тыс. рублей в месяц, тогда его пенсия будет состоять из:

• Накопительная пенсия — 31 986 руб.
• Негосударственная пенсия — 69 855 руб.

Выбирая, в какую компанию перевести свои 6% накоплений, вкладчики предпочитают ориентироваться на несколько факторов:

• Отзывы действующих и покинувших фонд вкладчиков. Мнение частных лиц – «маркер», показывающий реальную привлекательность деятельности компании.
• Проценты. Чем выше доход, тем выгоднее размещение пенсионных накоплений.
• Надежность. Участие в рейтингах и высокие позиции в списках ТОП-фондов исключают возможность потерять накопления.
• Комфорт. Широкая филиальная сеть, быстрота заключения, удобный сайт и «прозрачные» условия по договору – лучшее, что может обеспечить компания для новых и действующих вкладчиков.

Важно! НПФ «Сбербанка» – один из лидеров рынка ОПС и НПО в России. Данные о деятельности фонда (представлены в сравнении с другими ведущими компаниями России) подтверждают надежность выбора 7,8 млн

вкладчиков

Данные о деятельности фонда (представлены в сравнении с другими ведущими компаниями России) подтверждают надежность выбора 7,8 млн. вкладчиков.

Таблица – характеристика ведущих НПФ России (по результатам 3 квартала 2017 года).

Название фонда	Число участ-ников (млн)	Доход-ность %	Участие в про-грамме страхо-вания вкладов	Рейтинг агентства «Эксперт РА»	Преимущества
НПФ «Сбербанка»	7,8	9,4	Да	А++	Надежность, лидер рынка, широкая филиальная сеть, удобный сайт, быстрота оформления.
НПФ «ГАЗФОНД Пенсионные Накопления»	6,2	11,03	Да	А++	Лидер объема капитала и резервов в РФ, стабильный фонд, удобный сайт. Объединил 3 фонда: «Кит Финанс», «Промагрофонд» и «Наследие»
НПФ «ВТБ Пенсионный Фонд»	1,5	10,2	Да	А++	Дочерняя организация одного из крупнейших банков, высокий уровень доходности, надежность
НПФ «Магнит»	0,2	11,7	Да	Не участвует	Высокий доход, специальные условия для сотрудников компании «Магнит», постоянная прибыль, удобный сайт
НПФ «Лукойл-Гарант»	3,7	7,5	Да	А++	Надежный фонд, большой объем накоплений, удобный сайт

Результаты таблицы показали, что «Сбербанк» уступает некоторым фондам по доходности, но выигрывает в комфорте предоставляемых услуг. Наличие широкой филиальной сети позволяет клиентам не беспокоиться о том, как они могут узнать о новых предложениях в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и забрать свои средства при выходе на пенсию.