Приказ о передаче дел при увольнении: образец оформления, в том числе акта приема работником документов и материальных ценностей в связи с уходом сотрудника

Содержание:

Смена главного бухгалтера (бухгалтера). Передача дел. Пошаговая инструкция для УО.
Начинаем проверку документов
Освобождаемся от персональной ответственности
Передача документов по акту: нюансы
Как провести?
Составление акта
Образец акта приема-передачи дел главного бухгалтера
Скачать Акт сдачи-приемки дел (пример)
Причины передачи объекта внутри организации
Сроки хранения
Что указывается в акте?
Применение документа
- Форма акта передачи МХ-1
- Акт приемки-передачи имущества между материально ответственными лицами
Если документы передать некому
Обязательные реквизиты
Текст документа:

Смена главного бухгалтера (бухгалтера). Передача дел. Пошаговая инструкция для УО.

04.02.2019

Все руководители Управляющих Организаций сталкиваются со сменой главного бухгалтера (бухгалтера) в разное время и по разным причинам:

заявление об увольнении по своей инициативе
необходимость лечения, длительность которого не определена или уходит в декрет
увольняем по нашей инициативе (работодателя)
меняет место жительство и переезжает
выходит на пенсию
и т.д.

И неважно кого вы выбрали взамен, нового главного бухгалтера или аутсорсинговую (бухгалтерскую) компанию проводит передачу дел нужно обязательно иначе впоследствии трудно будет найти виноватых. Итак, сегодня мы приведем в нашей статья пошаговую инструкцию с образцами документами передачи дел между бухгалтерами с комментариями

1. Ознакомьте нового главного бухгалтера с должностной инструкцией или внимательно прочтите договор с бухгалтерской компанией

2. Издаете приказ о передаче дел и ознакамливаете предыдущего и нового главного бухгалтера/бухгалтера/представителя бухгалтерской компании. Хорошо если у Вас в ТСЖ принято Положение о приеме-передачи дел при смене главного бухгалтера и там прописан порядок и срок. Такое положение можно принять один раз на общем собрании ТСЖ и в дальнейшем работать по этому положению. Образец Приказа о передаче дел и Образец примерного положения о приеме-передаче дел при смене главного бухгалтера вы можете скачатьнас на сайте.

3. Проводиться инвентаризация и проверяется состояние учета и отчетности в программе в которой ведется учет ТСЖ. Рекомендуем провести сверки по расчетом с бюджетом, а именно с ФНС, Пенсионным Фондом и ФСС, что нет задолженности у ТСЖ перед бюджетом. Также получить акты сверок с РСО и прочими поставщиками.

4. Передача документов новому главному бухгалтеру или представителю бухгалтерской компании. В случае отсутствия документов, которые должны быть, необходимо взять объяснения с предыдущего главного бухгалтера

5. Составление и подписание Акта приема-передачи дел при смене главного бухгалтера. Образец Акта скачайте у нас на сайте. Мы подготовили Акт приема-передачи дел в 2-х частях. Сотсавляется Акт в 2-х экземплярах, один отдается предыдущими главному бухгалтеру, второй остается в ТСЖ.

Запомните, что главный бухгалтер не вправе уйти не передав дела, но у Вас есть две недели на принятие дел, поэтому мы рекомендуем обязательно принять положение о передаче дел при смене главного бухгалтера

Обращаем внимание, что если у Вас главный бухгалтер уходит на пенсию, то он может не отрабатывать две недели. В этом случае мы рекомендуем, заранее у главного бухгалтера уточнить собирается он продолжить работать или пойдет на пенсию, чтобы иметь возможность подготовиться к уходу главного бухгалтера

Так будет выглядеть алгоритм переда дел, если вы уже нашли бухгалтера или бухгалтерскую компанию. Но что делать если вы еще ищите нового сотрудника, а время двухнедельной отработки главного бухгалтера уже подходит к концу. Мы рекомендуем, Вам чтобы не терять время, сразу как только вы узнаете, что главный бухгалтер увольняется назначьте комиссию, которая будет проводить инвентаризацию в ТСЖ, обязательно в состав комиссии включите членов ревизионной комисии.

Дата изменения: 04.02.2019 18:33:02

akt-priema_peredachi-glavnyy-bukhgalter.xlsx (xlsx, 12КБ), akt-priema_peredachi-glavnyy-bukhgalterchast2.docx (docx, 16КБ), polozhenie-o-poryadke-prieme_peredache-del-pri-smene-glavbukh.docx (docx, 19КБ), prikaz-o-peredache-del.docx (docx, 13КБ)

Начинаем проверку документов

Составление при увольнении акта приема-передачи дел, документов, материальных ценностей + образцы

В срок, отведённый приказом, комиссия должна проверить и оценить:

полноту и состав кадровых дел;
порядок регистрации документов (журналы регистрации);
систему хранения документов и подготовки их к сдаче в архив;
программное обеспечение.

Большим подспорьем в работе комиссии будет номенклатура дел ОК: там ведь перечислены все обязательные папки, которые должны быть в отделе. Перечень может быть указан и в Положении об ОК. Если же номенклатуры в отделе нет, переписывать документы и их состояние придётся повально – «от шкафа к шкафу».

что входит в номенклатуру дел

Обязательно нужно проверить кадровые документы организации, а именно наличие:

проверяем наличие документов

копий учредительных документов и Устава фирмы;
штатного расписания;
ПВТР и колдоговора;
графика отпусков;
ЛНА (положения об ОК, об оплате труда, по дисциплине, о коммерческой тайне, о защите персональных данных);
графиков сменности;
должностных инструкций;
трудовых договоров;
договоров о материальной ответственности;
приказов по основной деятельности;
приказов по личному составу (о приёме, увольнении, переводах, дисциплине);
личных карточек;
личных дел;
трудовых книжек.

Это список не закрытый, ведь в вашей фирме могут отсутствовать одни документы и присутствовать другие.

После проверки нужно все документы занести в акт.

Освобождаемся от персональной ответственности

Новое в увольнении сотрудника в связи с переездом организации в другой город в 2021 году

В распоряжении увольняющегося главного бухгалтера могли находиться печати, штампы, ключи и пароли доступа в системы интернет-банков и электронной отчетности, трудовые книжки и другие предметы, влекущие за собой персональную ответственность.

Право на их владение и использование в работе дается лично руководителем. Поэтому было бы более разумным сдать такое имущество ему назад под расписку. Пусть в дальнейшем сам выдаст эти вещи новому главному бухгалтеру, когда сочтет нужным.

Совет: если шеф настаивает отдать все сразу вновь принятому главному бухгалтеру, то получите его личное письменное распоряжение с подробным списком. И смело вручайте принимающей стороне, но тоже под расписку.

Передача документов по акту: нюансы

Акт безвозмездной передачи материальных ценностей

Речь идет о следующих нюансах:

1. Поскольку увольняющийся генеральный директор имеет статус материально ответственного лица (ст. 277 ТК РФ), то перед передачей документов ему нужно провести инвентаризацию имущества и бумаг, удостоверяющих имущественные права организации (п. 22 Методических указаний по приказу Минфина РФ от 28.12.2001 № 119н), например ценных бумаг, векселей.

2. Одновременно с инвентаризацией имущества полезно инициировать аналогичную процедуру в отношении всех передаваемых документов. Если каких-то документов будет недоставать, сведения об этом можно отразить в акте или в отдельном приложении к нему (собственно в нем же могут фиксироваться результаты инвентаризации документов).

3. Подтверждение подлинности и комплектности переданных документов может быть осуществлено с привлечением третьих лиц, например главного бухгалтера, финансового директора. При этом они могут осуществлять указанные действия как члены специальной комиссии (порядок ее созыва также может регламентироваться локальным нормативом). В составе комиссии могут присутствовать и иные специалисты — например, документовед, бухгалтер.

Бывает, что компетенций нового генерального директора недостаточно для того, чтобы определить подлинность или комплектность того или иного финансового документа — в этом случае без привлечения специалистов фирмы (иногда и независимых экспертов) не обойтись.

В свою очередь, подпись на акте нового генерального директора (заместителя), удостоверяющая факт получения им документов от бывшего, а также подпись главного бухгалтера может заверяться присутствующим нотариусом.

Как провести?

Директор, прежде всего, обязан известить о намерении уйти с поста свое руководство, которым является общее собрание членов ООО. Для этого созывается внеочередное общее собрание (ст. 35 Закона N 14-ФЗ), которому директор и подает свое заявление. Каждому, кто наделен правом присутствовать на вече, направляется уведомление, причем в конверт кладут не только приглашение с повесткой дня, но и ксерокопию заявления руководителя компании на расчет.

Приказ

На таком собрании решают, кто может принять дела, и издают приказ о сдаче-приемке, устанавливая состав комиссии и закрепляя за лицом, которому доверили выступать представителем ООО в процедуре приемки дел, право осуществить эту приемку и составить акт. Оговариваются сроки, когда акт должен быть готов, а увольняющийся директор может получить полный и окончательный расчет.

Обычно приказ готовится членами наблюдательного совета ООО, и один из них принимает от директора дела.

Завершение учетных процессов

Первое лицо не имеет права уйти, не закрыв полностью тот месяц или квартал, полугодие, который истек. Вместе с бухгалтером фирмы руководитель отчитывается в налоговую инспекцию, стат. управление, выполняет все необходимые платежи и отчисления в фонды, бюджет, подписывая всю документацию.

На первое число месяца, завершать который предприятие будет уже под руководством иного лица, пока еще работающий директор обязан завершить учетные процессы: отчеты, баланс, реестр дебиторской и кредиторской задолженностей, наличие свободных средств даю основание составить представление о том, каково финансовое состояние компании в текущем месяце.

Инвентаризация

Хотя ст. 277 ТК РФ и предусматривается материальная ответственность первого лица фирмы, но имеется в виду совершенно иное, чем прямая ответственность за материалы и изделий, числящиеся на подотчете сотрудников, использующих полученные материалы в своей производственной деятельности.

В любом случае, даже если на подотчете директора нет материалов, конструкций и т.п., то все равно важно на момент увольнения руководителя наблюдательному совету ООО знать, как обстоят дела с ценностями, записанными на подотчет сотрудников – есть ли все они в наличии, или имеет место хищение. Поэтому инвентаризация должна быть проведена, если не в полном объеме, то хотя бы выборочно – по наиболее дорогостоящим или самым весомым по объему, количеству или стоимости материалам

Для этого распечатываются ведомости остатков материалов по итогам списания за прошедший месяц. Указанное в остатках количество штук, кубометров, литров (в соответствии с номенклатурным учетным номером) должно быть в наличии и подлежит предъявлению комиссии. При нехватке количества должно последовать объяснение, причем отсутствие в наличии еще не обозначает недостачи. Дело в том, что материалы могут быть израсходованы в дело и пока что не могут быть списаны, так как текущий месяц не закончился.

При выявленной пересортице составляется объяснение, причем нехватка одного материала должна быть компенсирована экономией другого, числящегося в излишках. Все отклонения от учетных ведомостей отражаются в ведомости о проверке. Инвентаризация дает ответ на вопрос о недостачах, являющихся следствием хищений.

Проверка

Если среди членов наблюдательного совета ООО нет людей, обладающих достаточной компетентностью, или при необходимости ревизии работы крупного предприятия логично поручить проверку аудиторской компании. Аудиторы быстро и качественно проверят финансовую деятельность фирмы, глава которой покидает компанию, и представят наблюдательному совету отчет, в котором будет дана объективная оценка состояния предприятия на текущий момент времени.

Составление акта

В организации, как правило, существуют свои, разработанные на внутреннем уровне, формы актов приема-передачи дел. На нашем сайте имеется шаблон акта, которым вы можете воспользоваться для собственных нужд.

Акт приема-передачи дел должен содержать в себе следующие обязательные структурные элементы:

«шапку», в которой указываются данные организации (наименование, адрес), для ИП — ФИО;
дату и место составления акта, номер акта;
основание для передачи — дату и номер приказа о смене ответственного лица;
ФИО, должность лица, передающего дела;
ФИО, должность лица, принимающего дела;
перечень дел, оформленный в установленном порядке таким образом, чтобы документы были идентифицированы максимально четко (заголовок дела, номенклатурный номер, крайние даты);
отметки о состоянии дел, если необходимо. Выносится, как правило, отдельным пунктом «Примечание». Здесь вносятся сведения об утере, повреждении или наоборот, обнаружении документов, утерянных прошлым ответственным лицом;
отметку об итоговом количестве переданных единиц цифрами и прописью;
подписи сторон и расшифровку.

С момента подписания акта ответственность за дела несет принявшее их лицо.

Образец акта приема-передачи дел главного бухгалтера

В акте могут отражаться следующие элементы:

общеорганизационные (реквизиты действующей учетной политики с описанием общей характеристики бухучета фирмы и организации бухгалтерской службы);
описание технических учетных нюансов (применяемые для учета программные средства, установленный на фирме порядок хранения баз данных, электронной и бумажной первички и др.);
указание на наличие специфической нормативки, применение которой для данной фирмы обязательно;
порядок доступа к учетной системе (пароли, электронные ключи и др.);
наличие (отсутствие) расхождений в учетных регистрах и отчетности с указанием причин их возникновения, а также иные учетные нюансы;
факт передачи ценностей, находящихся на ответственном хранении у главного бухгалтера (фирменные штампы и печати, ключи от сейфов, электронные ключи и сертификаты спецоператоров связи и др.);
общеоформительские реквизиты (подписи ответственных лиц, дата составления акта и др.).

В качестве приложений к рассматриваемому акту выступают результаты инвентаризации, описи передаваемых документов и иные документы.

«Порядок проведения инвентаризации основных средств»;
«Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности».

Кроме того, в акте необходимо отразить выявленные в ходе передачи дел учетные и отчетные ошибки и расхождения, а также иные пояснения и замечания (если принимающая или передающая сторона не согласна с отраженной в акте информацией).

Скачать Акт сдачи-приемки дел (пример)

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                     АКТ
                              сдачи-приемки дел

    г. ____________                                "___"________ 20___ г.

         Настоящий акт составлен бывшим _________________________________
                                            (должность, фамилия, имя,

    ___________________ _________________________________________________
        отчество)                  (название предприятия)

    и вновь назначенным главным  ________________________________________
                                   (должность, фамилия, имя, отчество)

    в том, что на основании приказа No. ____ от "___"___________ 20___ г.
    ими проведена сдача-приемка дел по состоянию на "___"_______ 20___ г.
         Сдача-приемка производилась в присутствии ______________________
    ______________________________________________.
         (должность, фамилия, имя, отчество)

         В результате сдачи-приемки дел установлено, что:
         1. Главная   книга   полностью   заполнена   по   состоянию   на
   "___"___________ 20___ г.   Данные   синтетического   учета   полностью
    соответствуют соответствующим позициям аналитического учета.
         2. Предъявлены карточки аналитического учета по счетам  01,  10,
    70.
         3. Предъявлены  журналы-ордера за январь-сентябрь текущего года,
    ведомости аналитического учета по счетам 60,  61, 63, 64, 65, 67, 68,
    69, 71, 75, 76, 78, 79 и Книга учета депонентов.
         4. Предъявлены  акты  внезапной ревизии за I,  II и III кварталы
    20___ г.
         5. Передано  заключение независимой аудиторской проверки годовых
    отчетов предприятия за 20___ и 20___ гг.
         6. Передан архив за 20___ - 20___ гг. в количестве _____________
    (_____________________) дел по описи.
         7. Сдана по описи справочно-нормативная литература.

         Приложение:
         1. Опись дел архива предприятия.
         2. Опись справочно-нормативной литературы
            на двух страницах.


                  Дела сдал   __________________
                                  (подпись)

                  Дела принял __________________
                                  (подпись)


                    При сдаче-приемке дел присутствовали:


                 _____________________    ________________
                      (должность)             (подпись)

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы делопроизводства предприятия: образцы (Полный перечень документов)
Поиск по фразе «Документы делопроизводства предприятия» по всему сайту
«Акт сдачи-приемки дел (пример)».pdf

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Уведомление в совет профессионального союза о

высвобождении сотрудников
Уведомление в департамент труда и занятости г. Москвы о

высвобождении сотрудников
Список членов руководящего органа (совета, президиума, правления и др.) общественного объединения (приложение № 3 к приказу Минюста РФ от 16.09.94 № 19-47-94-94)
Реестр заключенных договоров о залоге (утв. Приказом ГТК РФ от 7 октября 1993 г. № 387)
Реестр документов, подтверждающих произведенные

расходы (приложение к декларации о совокупном годовом доходе)
Протокол общего

собрания крестьянского (фермерского) хозяйства о порядке трудовых отношений в крестьянском

(фермерском) хозяйстве
Протокол общего собрания (собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) (приложение к положению о комиссии по приватизации земли и реорганизации колхоза (совхоза), утв. Минсельхозом РФ 22 января 1992 г.)
Протокол

заседания правления колхоза
Примерный протокол общего собрания трудового коллектива
Примерный протокол общего собрания

(собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) (приложение к положению о комиссии

по приватизации земли и реорганизации колхоза (совхоза), утв. Минсельхозом 22 января 1992

г.)

Причины передачи объекта внутри организации

Решение о необходимости внутреннего перемещения основных средств в пределах одного собственника может принимать только руководство предприятия.

В свою очередь, руководство отдела, в которое попадают средства, вправе распределять их внутри объединения.

Основными причинами внутреннего перемещения ОС можно считать следующие обстоятельства:

необходимость проведения ремонтных работ, реконструкции или модернизации;
необходимость передачи основных средств в дочернюю компанию (филиал), для которого выделен отдельный баланс;
необходимость передачи объектов ОС в другое подразделение.

Сроки хранения

Сроки хранения бухгалтерской документации зависят от формы первички или регистра. Они установлены законом о бухучете и специальным перечнем, утвержденным приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558. Общий срок, предусмотренный законодательством, составляет 5 лет. Но в перечне предусмотрены более конкретные сроки. Например, отчетность нужно хранить до тех пор, пока организация осуществляет деятельность, а сведения о доходах физических лиц — не менее 75 лет, если отсутствуют лицевые счета работников. Отсчет срока хранения начинается с года, следующего за годом их последнего использования, но иногда его отсчитывают по другому принципу. Так, например, акты выполненных работ по договору должны храниться не менее 5 лет с даты окончания срока действия договора.

Что указывается в акте?

Правила производства говорят, что документу присуща стандартная форма. При заполнении не возникает особых сложностей. Изначально указывается название составляемой бумаги. Суть отражается коротко. Вписать нужно название города, где расположена фирма и день его составления.

Вносятся сведения относительно компании, составляющей бумагу. Это полное наименование и указание на направление работы. Прописывают то, какую должность занимает ответственное лицо. Личные данные руководителя подлежат отражению.

После этого отражают сведения относительно второго участника. Это название предприятия, фамилия и инициалы лица, отвечающего за то или иное направление. Далее прописывают полный перечень бумаг, подлежащих передаче. Составление документа производится в случае, когда передаваемые бумаги имеют ценное значение.

Применение документа

Рассмотрим подробнее случаи, когда составляется этот документ:

расхождение по количеству и по качеству материальных ценностей;
поступление товара без документов;
передача материальных ценностей на ответственное хранение;
передача активов по договору комиссии;
передача ценностей внутри организации между структурными подразделениями или материально ответственными лицами;
передача ценностей во временное пользование (на несколько часов или дней).

Приведенный ниже акт сдачи-приемки товара допускается применять одновременно с формой МХ-1 приема-передачи товарно-материальных ценностей на хранение.

Форма акта передачи МХ-1

Передача дел при смене ответственных лиц оформляется актом приема-передачи дел, но в определенных ситуациях приведенный пример акта приемки-передачи ТМЦ применять разрешено: например, для передачи ключей от сейфа, ценного оборудования и т.п.

Акт приемки-передачи имущества между материально ответственными лицами

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Акт приёма-передачи имущества №___

В связи со сменой материально ответственного лица , по результатам инвентаризации, проведенной на основании приказа руководителя №___ от , освобождаемый(ая) от занимаемой должности сдала, а заступающий(ая) на в присутствии членов комиссии принял(а) следующее имущество:

№	Наименование	Инв.№	Характеристика	Кол-во, шт.

Ценности полностью осмотрены и приняты материально ответственным лицом.
Расхождение по качеству и количеству не выявлено.
Стороны взаимных претензий и замечаний не имеют.
Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
Подписи Сторон:

Имущество сдал(а)
Имущество принял(а)
Председатель комиссии:
Члены комиссии:

Если документы передать некому

Допустим, вы устраиваетесь кадровиком, а приём передача дел никем не

оформлена. Как снять с себя ответственность за чужие ошибки? Действовать нужно так:

точно так же приказом создать комиссию по приёму дел;
проверить наличие документов;
составить вышеприведённые акты.

Только в этом случае передавать документы будет не уволившийся кадровик, а другой член комиссии, например, бухгалтер.

внимание! Важно: после подписания актов обязательно нужно издать приказ, что вы несёте ответственность с момента принятия дел. В таком случае, если вдруг нагрянет ГИТ с проверкой, от ответственности вы освобождаетесь. Но порядок в делах всё же нужно будет навести

Но порядок в делах всё же нужно будет навести

В таком случае, если вдруг нагрянет ГИТ с проверкой, от ответственности вы освобождаетесь. Но порядок в делах всё же нужно будет навести.

Обязательные реквизиты

В бланк включаются следующие обязательные реквизиты:

наименование документа;
место составления;
дата составления;
информация о продавце и покупателе (наименование организации, Ф.И.О. директора или ИП, данные паспортов, адреса и телефоны);
ссылка на предмет, номер и дату договора;
полное описание качественных характеристик товара с указанием дефектов;
подписи ответственных лиц;
печати организаций.

Одним из обязательных реквизитов является стоимость переданных запасов. Одновременно с этим продавец обязан указать сумму НДС или причину освобождения от уплаты налога. В этом случае у покупателя не возникнет спорных ситуаций с возможностью возмещения НДС или отнесения к расходам полной стоимости для целей налога на прибыль.

Также необходимо указать суммы денежных средств, полученных на дату передачи материальных ценностей. Указание полученной предоплаты не является обязательным, но в случае использования облегчит дальнейшее проведение зачета взаимных встречных обязательств, подписание сверки взаиморасчетов, а в случае перечисления оплаты за поставщика третьими лицами является обязательным для подтверждения правильности расчетов.

Текст документа:

__________________________            УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)            ______________________________
                                       (руководитель организации)
         АКТ                         ______________________________
__________ N ___________              (подпись, расшифровка подписи)
Место составления                           "___" _________ _____ г.
о приеме-передаче дел
Основание: _________________________________________________________
Составлен комиссией:
Председатель - _____________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
Члены комиссии: 1. _________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
               2. _________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
Присутствовали: 1. _________________________________________________
                   (должность сдающего дела, инициалы, фамилия)
               2. _________________________________________________
                 (должность принимающего дела, инициалы, фамилия)
_____________________________ сдал, а ______________________________
   (фамилия, инициалы)                    (фамилия, инициалы)
принял дела по должности ___________________________________________
                                (наименование должности)
   При сдаче-приеме дел установлено:
   1. _____________________________________________________________
       (указать, в каком состоянии находятся передаваемые дела,
____________________________________________________________________
                   документы, материальные ценности)
   2. _____________________________________________________________
____________________________________________________________________
   Приняты: 1. ____________________________________________________
            _______________________________________________________
            2. ____________________________________________________
            _______________________________________________________
Составлен в _______ экземплярах:
1-й экземпляр - ____________________________________________________
                              (местонахождение
2-й экземпляр - ____________________________________________________
                                   каждого
3-й экземпляр - ____________________________________________________
                                 экземпляра)
Приложение: 1. _____________________________________________________
           ________________________________________________________
           2. _____________________________________________________
           ________________________________________________________
Дела сдал _________________________________
           (подпись, расшифровка подписи)
Дела принял _________________________________
             (подпись, расшифровка подписи)
Председатель комиссии _________________________________
                       (подпись, расшифровка подписи)
Члены комиссии: _________________________________
                 (подпись, расшифровка подписи)
               _________________________________
                 (подпись, расшифровка подписи)