Обзор зарплат в образовательной сфере россии

Экскурс в историю

Несмотря на то, что современный уровень доходов по-прежнему не устраивает многих педагогов, были времена и хуже. Буквально пару десятков лет назад уровень оплаты труда учителя был критически низким. Средняя зарплата по данным 2003 года составляла чуть более 3000 рублей, а в 2009 году – 12800. Высокие темпы роста зарплаты в те годы были связаны с инфляционными процессами, происходившими в экономике страны. Более существенно увеличить зарплату педагогических работников удалось лишь с 2013 года, когда целенаправленно реализовывалась государственная программа по увеличению доходов бюджетников.

Оклады преподавателей высших учебных заведений

Средняя зарплата преподавателя российского ВУЗа в 2018 году, как показывает статистика за период с января по сентябрь, составила 79167 рублей. Это намного больше, чем зарплата школьного учителя, но и работа в системе высшего образования предполагает высокие заслуги, ученую степень, научные публикации. В пятерке лидеров по уровню заработной платы преподавателей находятся регионы:

  1. Москва – 138427;
  2. Ханты-Мансийский округ – 128194;
  3. Камчатский край – 122193;
  4. Якутия – 118919;
  5. Санкт-Петербург – 100415.

Пять регионов, в которых заработок преподавателей не самый высокий

  1. Кабардно-Балкарская республика – 41345;
  2. Дагестан – 41594;
  3. Ивановская область – 41927;
  4. Северная Осетия – 42499;
  5. Карачаево-Черкесская республика – 43641.

Проанализировав статистические показатели, можно сделать вывод о том, что преподаватели ВУЗов живут более благополучно, нежели работники системы общего образования. Но в целом, зарплата вузовских преподавателей так же сильно различается по регионам, как и доходы школьных специалистов. В некоторых субъектах страны уровень жизни преподавателей оставляет желать лучшего. Даже с учетом высокого уровня знаний, заработанной собственным трудом ученой степени и многочисленных научных трудов, преподаватели вынуждены периодически подрабатывать в других учебных заведениях или проводить дополнительные платные занятия для студентов.

Знаю больше, зарабатываю как все

Оклады воспитателей

Оклады работников дошкольных учреждений еще меньше, чем у педагогических работников в школе. Средняя зарплата воспитателей по России доходит до 30820 рублей. Тенденции по регионам сохраняются. Жители северных регионов получают большие доходы, чем жители южных регионов. Средний заработок воспитателя в Дагестане достигает лишь 18 тысяч. Это самый низкий показатель по стране. Наибольшие показатели на счету Чукотского автономного округа. Здесь средний доход воспитателя составляет 75463 рубля. Средние показатели заработной платы работников дошкольных учреждений Центрального федерального округа изменяются в интервале от 21 до 30 тысяч. Исключение – город Москва, так как здесь средний заработок воспитателя приближается к показателям северных регионов.

Трудовые будни воспитателя

Что предлагают сделать

О том, как будут реформировать систему оплаты труда школьных учителей, мы писали еще с 2019 года. Еще с тех пор действует рекомендация поднять учителям сумму оклада – чтобы он составлял не менее 70% в структуре зарплаты. Так как оклад – это постоянная часть зарплаты, педагог не будет так сильно зависеть от решений руководства школ и сможет более уверенно планировать свое будущее.

Эти цифры – 70 на 30 – периодически повторяют и до сих пор, но уже обещая сделать это не рекомендацией, а обязательной для всех нормой.

Для этого в конце прошлого года Госдума приняла закон, дающий право правительству устанавливать единые требования к системе оплаты труда в целых отраслях. Другими словами, правительство (при желании) сможет устанавливать единые системы оплаты труда для всех занятых в сфере образования, медицины, культуры и т.д. Казалось бы, вот он – ответ на вопрос сделать достойными зарплаты всех учителей в стране. Но на практике все оказалось немного иначе.

Действительно, первыми на очереди на новую систему оплаты труда стали как раз учителя – разработать новую систему для них пообещали уже весной 2021 года. Саму систему пока не представили публике, но чиновник из Министерства просвещения недавно раскрыл ее основные параметры:

  • единые базовые ставки (то есть, оклад) для каждого региона. Будут ли они составлять МРОТ или 70% от средней зарплаты – неизвестно;
  • базовые ставки будут разными для разных категорий учителей – всего их 4. На сколько увеличит оклад первая или высшая категория – пока неизвестно;
  • единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, а регион сможет добавить к этому списку и что-то свое;
  • для тех, кто по старой системе получал больше, чем рассчитано по новой – сохранят старые зарплаты.

Другими словами, хоть правила и будут едиными по всей стране, базовые оклады по-прежнему устанавливает регион. Правда, если в «Майских указах» говорится, что зарплата учителя должна составлять 100% от средней по региону, а оклад – не менее 70% от зарплаты, следует предположить, что оклады все же будут устанавливаться примерно на таком уровне. С другой стороны, для начинающих учителей оклады явно будут ниже, а для более опытных и квалифицированных – выше. И как в этой ситуации будет соблюдаться требование 70:30, сказать пока сложно.

О том, что зарплаты будут приближены друг к другу именно в пределах региона, говорил и Сергей Кравцов – министр просвещения (и заодно пообещал сделать систему прозрачнее).

Следующий вопрос – то, как именно будут начисляться стимулирующие выплаты. Сейчас эти деньги распределяются по решению школьного совета, но если на федеральном уровне будет введен единый перечень таких выплат, они должны будут распределяться по более четким и понятным правилам.

В любом случае, следует подождать, пока Минпросвещения подготовит полноценный проект системы – по ней будет видно, смогут ли чиновники ответить на проблему низких зарплат учителей. По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ.

Возможности дополнительного заработка для учителя начальных классов

  1. Опыт работы сам собой не накапливается. Для того чтобы его обрести и получать дополнительный процент, стоит практиковать подкрепленные дипломом знания в учебных учреждениях, работа с детьми от 7 до 10 лет.
  2. Проводить специальные кружки и тематические мероприятия для детей, на которых ребята смогут получать дополнительные знания, а зарплата учителя – процент.
  3. Если позволяет уровень знаний, многие учителя занимаются легальной репетиторской деятельностью. Эти занятия могут проводиться в школе после занятий в специально отведенное время либо по договоренности с родителями ученика. Так как оплата, соответственно, идет непосредственно от семьи ребенка, то к зарплате эти деньги имеют лишь косвенное отношение из-за одинакового рода деятельности.
  4. Если денег совсем не хватает, многие учителя используют свои знания в немного иной сфере. Есть виды подработок, не связанных с преподавательской практикой, но помогающие заработать лишние деньги. Чаще всего это подработка в Интернете: написание статей, создание другого контента и т. п.

Особенности образовательной профессии

Казалось бы, основной обязанностью педагога является проведение уроков. Но для того, чтобы донести до учащихся информацию, научить их мыслить, использовать полученные знания, сформировать требуемые навыки, учителю приходится большое количество времени тратить на подготовку к уроку, в процессе которой он должен:

  • разработать план занятия;
  • подобрать демонстрационный материал;
  • подготовить наглядные пособия;
  • отобрать упражнения для закрепления материала.

Все эти действия относятся к методической составляющей работы педагога.

После аудиторных занятий учитель проверяет рабочие тетради учащихся, выставляет оценки, заполняет журнал.

Если в обязанности педагога входит классное руководство, то ему необходимо готовить и проводить классные часы, выстраивать систему взаимоотношений в коллективе учащихся, организовывать внеклассную работу, взаимодействовать с родителями.

Выполнить качественно весь комплекс обязанностей может лишь тот, кто выбрал профессию учителя по призванию, понимая, что рабочий день никогда не будет ограничен определенным количеством рабочих часов, а некоторую работу придется выполнять дома.

К плюсам профессии можно отнести:

  • продолжительный двухмесячный отпуск, только учителя имеют право отдыхать каждый год летом, в то время как работники других профессий не имеют такой возможности;
  • постоянные коммуникации с детьми и взрослыми, дефицита общения не бывает никогда;
  • творческие задачи, которые необходимо решать каждый день;
  • отсутствие фиксированного рабочего дня, что, несмотря на высокий уровень занятости, позволяет иметь определенную свободу, которой нет у офисных сотрудников, работающих с 9 до 18 часов;
  • в случае достижения учащимися успехов – почет и признание авторитета учителя.

В число минусов можно включить:

  • невысокую заработную плату;
  • интенсивность труда и загруженность;
  • высокий уровень ответственности не только за качество знаний учащихся, но и за жизнь и здоровье учеников, находящихся в школьных классах;
  • психологическое напряжение, возникающее при взаимодействии с трудными детьми и их родителями;
  • большое количество документации, которую необходимо регулярно заполнять.

Дополнительные деньги учителя зарабатывают, проводя занятия в качестве репетиторов с теми, кто готовится к сдаче ЕГЭ. Учителя английского языка в школе получают такой же уровень дохода, как и остальные предметники, и часто подрабатывают в качестве преподавателей на языковых курсах и в частных центрах изучения иностранных языков.

В настоящее время перед правительством стоит задача повышения престижа профессии преподавателя, привлечения в образовательную сферу молодежи. На сегодняшний день в школах большое количество учителей находится в предпенсионном возрасте. Они выходят на пенсию и продолжают преподавать, несмотря на невысокий уровень оплаты труда. Привлечение в школы молодых специалистов должно позволить решить вопрос нехватки кадров и обеспечить преемственность поколений педагогов.

Средние зарплаты по стране

Рассмотрев, из чего складывается зарплата учителя начальных классов, можно уточнить, сколько зарабатывают учителя в среднем. Для этого сравним оплату в разных регионах:

  • Москва – около 45 тыс. руб.;
  • Владимир – 33,4 тыс. руб.;
  • Санкт-Петербург – 27,5 тыс. руб.;
  • Вологда – 23,5 тыс. руб.;
  • Архангельск – 25 тыс. руб.

Москва имеет самый высокий уровень оплаты учительского труда. Это средний показатель и он обеспечен в основном большим количеством частных платных школ, где зарплата педагога в месяц может достигать 100 тыс. руб. В других регионах заработная плата меньше. Исключение составляют северные регионы, но стоит отметить, что и уровень цен в них гораздо выше.

Таким образом, зарплата педагога в Москве выше, чем в других регионах. Можно отметить, что учитель имеет большое количество возможностей для заработка. В первую очередь это включает в себя репетиторство, проведение занятий по подготовке к школе в частных центрах. Для этого педагог должен иметь множество дипломов и заслуг, чтобы пройти жесткий конкурсный отбор.

Некоторые педагоги вообще прекращают работу по основному виду деятельности, полностью уходя в дошкольную педагогику, работая с детьми 5-7 лет и подготавливая их к школе. Такая работа часто ведется на базе детских садов при организации платных услуг. Это востребованная услуга, так как родителям нет необходимости водить детей на дополнительные занятия.

Сколько получает учитель начальных классов

Зарплата педагога начальных классов образуется путем сложения ее составляющих частей:

  1. Базовый оклад, который определяют количеством уроков, объемом работы, дополнительными занятиями.
  2. Стимулирующие доплаты, решения по которым принимают руководители образовательного учреждения. В данную группу включены оплаты за такие заслуги как победа детей на олимпиадах, отличную сдачу экзаменов, а также повышение квалификации самого учителя.
  3. На компенсационные выплаты рассчитывают сельские педагоги, те, кто работают с инвалидами и другими особенными детьми.
  4. Последняя группа включает в себя классное руководство, переработки, выполнение своих должностных обязанностей.

Однако практика показывает, что сумма таких надбавок не превышает 40% от тех, которые положены педагогу. То, сколько получает специалист, зависит также от учреждения, в котором он работает.

Пример расчёта заработка московского преподавателя

В государственной школе

В государственных учреждениях учителя в обязательном порядке имеют дипломы с соответствующим образованием. Зарплата преподавателя определяется по классической для школ схеме, где педагоги имеют право на надбавки от проведения дополнительных занятий.

По данным HeadHunter и Trud.com, средняя оплата труда по федеральным округам распределяется следующим образом:

  • Центральный округ – 32 тысячи рублей в месяц;
  • Южный – 25000;
  • Северо-западный – 40000;
  • Сибирский – 30000;
  • Приволжский – 25000.

За счет умения работать с детьми часто педагоги начального образования дополнительно работают в центрах дополнительного образования, различных развивающих классах.

Для сравнения – описание опята работы учителем в чешской школе и величина зарплаты:

В частном образовательном учреждении

Больше зарабатывает учитель в частной школе. Однако, как и уровень оплаты труда, требования к кандидатам намного выше. Оклад учителя данной специальности в частном учебном заведении складывается из расчета стоимости одного занятия для одного учащегося.

Отличия частной школы от государственной:

В зависимости от региона, один час занятий стоит от 300 до 1000 рублей. Кроме региона на стоимость влияет и престижность учреждения. Учитывая, что в группах может быть от 10 до 15 детей, за одно занятие школа зарабатывает от 3000 ₽. Преподавателю полагается половина полученной суммы. То есть получает частный преподаватель около 70 тысяч рублей.

Заработные платы по регионам

Как известно, размер зарплаты в России напрямую зависит от региона, где осуществляется трудовая деятельность. Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты–Мансийском округе.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики за 2020 год, средняя зарплата учителя превышает среднюю зарплату по региону, в котором работает педагог. Но это касается не всех областей. В Курске учитель зарабатывает меньше средней зарплаты по субъекту федерации.

Так как статистические данные относительно зарплат учителей в России в 2021 году еще не публиковались, в таблице указаны оклады педагогов за 2020 год.

Таблица: уровень средней заработной платы учителя в 2019 году

Название субъекта РФ Средняя заработная плата по региону
Белгородская область 29 306
Брянская область 25 332
Владимирская область 30 319
Воронежская область 28 643
Ивановская область 23 090
Калужская область 33 028
Костромская область 24 631
Курская область 27 426
Липецкая область 28 718
Московская область 54 958
Орловская область 24 567
Рязанская область 28 542
Смоленская область 26 395
Тамбовская область 25 022
Тверская область 26 360
Тульская область 31 418
Ярославская область 29 845
г.Москва 95 035
Республика Карелия 36 578
Республика Коми 45 630
Ненецкий авт. округ 76 150
Архангельская область без авт. округа 39 924
Вологодская область 33 282
Калининградская область 31 816
Ленинградская область 44 475
Мурманская область 50 995
Новгородская область 28 681
Псковская область 25 489
г.Санкт-Петербург 54 841
Республика Адыгея 24 967
Республика Калмыкия 24 678
Республика Крым 28 502
Краснодарский край 31 209
Астраханская область 28 562
Волгоградская область 27 755
Ростовская область 27 681
г. Севастополь 30 904
Республика Дагестан 22 410
Республика Ингушетия 21 653
Кабардино-Балкарская Республика 22 023
Карачаево-Черкесская Республика 21 836
Республика Северная Осетия – Алания 21 720
Чеченская Республика 23 922
Ставропольский край 25 272
Республика Башкортостан 30 973
Республика Марий Эл 24 832
Республика Мордовия 23 554
Республика Татарстан (Татарстан) 32 203
Удмуртская Республика 30 805
Чувашская Республика – Чувашия 25 710
Пермский край 30 530
Кировская область 25 456
Нижегородская область 30 855
Оренбургская область 29 118
Пензенская область 26 709
Самарская область 30 821
Саратовская область 25 186
Ульяновская область 26 426
Курганская область 26 066
Свердловская область 35 081
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра 63 817
Ямало-Ненецкий авт. округ 91 305
Тюменская область без авт. округов 45 463
Челябинская область 31 967
Республика Алтай 27 040
Республика Тыва 31 850
Республика Хакасия 32 521
Алтайский край 23 812
Красноярский край 39 342
Иркутская область 37 482
Кемеровская область 34 071
Новосибирская область 33 282
Омская область 29 515
Томская область 36 253
Республика Бурятия 34 088
Республика Саха (Якутия) 58 261
Забайкальский край 33 763
Камчатский край 68 697
Приморский край 44 129
Хабаровский край 43 342
Амурская область 39 629
Магаданская область 77 229
Сахалинская область 86 299
Еврейская автономная область 36 606
Чукотский автономный округ 96 598

Зарплата учителей в некоторых регионах РФ

Средняя зарплата педагога в 2019 году в Москве составляет около 90 тыс. рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 54 тыс. рублей. В городах административного назначения в 2019 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей.

Во многих городах и областях в 2019 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В  маленьких городах учителя получают примерно по 25 тыс. – 30 тыс. рублей. В областных центрах оклад учителя равен 20 тыс. рублей. А педагог, работающий в сельской местности, может рассчитывать на зарплату от 8 тыс. до 10 тыс. рублей.

На территории Крыма в 2021 году учитель зарабатывает не более 22 тыс. рублей.

Но стоит помнить, что величина оклада школьного учителя также напрямую зависит от таких факторов, как:

  1. Выслуга лет.
  2. Количество отработанных часов.
  3. Уровень квалификации.
  4. Наличие особых заслуг.
  5. Наличие дополнительных нагрузок (классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей).

Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет.

Завучи в школах Москвы зарабатывают от 50 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает – 200 тыс. рублей. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза.

Какие предлагают заработные платы?

Если судить по вакансиям в Сети, обычно таким специалистам предлагают сумму в диапазоне 20-30 тысяч рубл., иногда до 40. Есть предложения и на 15000 рубл., или даже меньше. Если приложить усилия и работать допчасы, вполне можно зарабатывать около 60 тысяч рубл.

Средняя зарплата всех категорий за первый квартал 2017 года – 20000-30000 рублей. Сейчас активно ведутся разговоры о том, сколько зарабатывают не только учителя начальных классов, но и все остальные представители сферы образования. Также в планах увеличение оплаты. Детальнее о кредитах для педагогов читайте на этой странице

Заработок включает в себя не только фиксированную сумму, но и доплату за сверхурочные часы и дополнительную активность. Размер этой доплаты может меняться.

Сколько получают пенсию учителя

Выйти на пенсию преподаватели могут при стаже не менее двадцати пяти лет

И не важно,
какой возраст будет у учителя

Согласно новому законодательству, по выслуге лет на пенсию могут уйти:

  • директора и заведующие учебной частью;
  • преподаватели;
  • логопеды;
  • воспитатели;
  • психологи, работающие в образовательном учреждении.

Также на досрочный выход на пенсию имеют право организаторы внеклассной воспитательной
работы, мастера производственных работ и другие педагогические
работника.

Для расчета размера пенсии, обязательно учитывается:

  • трудовая деятельность до 1 сентября 2000 года;
  • после 1 сентября 200 года;
  • периоды отпусков.

По общему правилу, льготная пенсия назначается в размере 40% от ставки зарплаты.
Надбавки при расчете учитываются только у преподавателей с ученой
степенью и заслуженных учителей, а также у лиц с особым режимом
работы.

Министерство труда планирует увеличить зарплату для педагогов с постепенным увеличением
стажа. Таким образом, к 2030 году все работники образования будут
получать пенсию на общих условиях.

Для получения льготной пенсии, необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • Трудовую книжку;
  • Свидетельства о рождении детей;
  • Военный билет (для мужчин и, если таковой имеет у женщин, то его так же
    предоставляют);
  • Справку о зарплате за установленный период (решает Пенсионный Фонд, в который
    обращается будущий пенсионер).

При оформлении документов, сотрудники ПФ могут попросить предоставить и другие
документы, необходимых для установления некоторых факторов.

Работа преподавателя во все времена считалась почетной и одной из самых сложных. Чтобы
стать хорошим специалистом, необходимо хорошо знать свой предмет,
уметь донести до каждого ученика учебный материал и уметь отвечать на
все вопросы школьников. За такой нелегкий труд преподаватели получают
зарплату, установленную в каждом регионе индивидуально, исходя из
областного (городского, муниципального) бюджета (в каждом регионе
индивидуально).

Итоговая зарплата педагогов по среднему показателю нельзя считать приемлемой для
страны. Ведь данная работа очень тяжелая и требует повышения оплаты.
В будущем Министерство труда планирует повышение оклада.

Как учителям начальных классов получать дополнительные заработки

  1. Они обладают опытом работы с детьми, их педагогические знания подкреплены соответствующими дипломами. Поэтому можно работать в тех сферах, где требуется умение найти общий язык с ребятами 7-10лет.
  2. Вести тематические школьные кружки, где дети могут получать дополнительные знания и умения, а педагог – надбавку к заработной плате.
  3. Улучшить свои знания по определенным школьным предметам и вести репетиторскую деятельность для учеников средних и старших классов.
  4. Вести дополнительные виды работы, не связанные со школой. Например написание статей для сайтов, создание контента, платные клики по ссылкам

Очень часто такие специалисты ищут для себя возможность подработки или получения смежной профессии, где нужно умение общаться с детьми. Классическим примером становится проведение всевозможных развивающих занятий для тех малышей, которые только готовятся пойти в школу, для них требуется подготовка.

Как начисляется зарплата?

Теперь давайте выясним, из чего складывается зарплата учителя начальных классов. Нижеописанные нормы были введены в действие с 1 сентября 2013 года и действуют по нынешнее время. Причем их действие распространяется на всех школьных педагогов, независимо от направленности и профильного предмета.

Зарплата учителя начальных классов состоит из равного для всех оклада за отработанные часы и различных дополнительных выплат. К ним относится следующие виды доплат:

  • за показатели успеваемости школьников;
  • за оформление классной комнаты;
  • за дополнительную работу с учениками из трудных семей;
  • за участие в межшкольных проектах;
  • за работу с родителями.

Достижения по каждому из вышеуказанных показателей суммируются в специальные баллы. На основании суммарного количества баллов и рассчитывается премия, которую учитель получает к своему основному окладу.

Дополнительно учитель также получает доплату за руководство классом. Учитывая то, что все педагоги начальных классов являются классными руководителями, этот вид материального поощрения положен им всем. Кроме того, в регионах Крайнего Севра, как и к заработной плате других категорий работников, применяется повышающий коэффициент. Также могут предоставляться другие региональные доплаты из местных бюджетов субъектов Федерации. Кроме того, в частных школах могут быть применены дополнительные надбавки в дополнение к указанным выше составляющим заработной платы.

Безусловно, данная система начислений довольно сложна, и иногда она носит, прямо говоря, субъективный характер.

Из чего состоит зарплата учителя

В конце 2008 года в Российской Федерации была принята новая система оплаты труда. На основании нее существующая система была несколько усовершенствована и заменена на более новую – единую тарифную сетку. На данный момент доход работников образования состоит из таких составляющих:

  1. Оклад. Он определяется стандартно на основании общего количества тех часов, которые сотрудник отработал.
  2. Выплаты компенсационного характера. Сюда может относиться классное руководство, добавки за большое количество учащихся, проверка тетрадей, категория учителя, а также его общая нагрузка.
  3. Выплаты стимулирующего характера. Они направлены на улучшение качества преподавания определенных дисциплин. В частности, сотрудники образовательных учреждений Москвы могут рассчитывать на дополнительные оплаты при условии, что их ученик победил или занял почетное место в олимпиаде, которая проводилась за пределами школы. Также добавки получают преподаватели при условии высоких показателей ЕГЭ, правильное и своевременное заполнение документации.

Отдельные типы учебных учреждений столицы практикуют начисление дополнительных выплат при условии, что в отношении определенного преподавателя отсутствуют жалобы от коллег и родителей тех детей, которые обучаются в школе.

На доплаты могут рассчитывать педагоги, которые добились снижения показателей в отношении детей, состоящих на учете. Разработав собственную систему оценки и определения итоговой суммы заработной платы, руководство школы должно в обязательном порядке учитывать, что такой расчет не может противоречить общепринятым нормам, законодательству и Трудовому кодексу Российской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector